深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深圳(zhen)(zhen)市人(ren)(ren)事(shi)局《關于加強事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)人(ren)(ren)事(shi)爭議調(diao)(diao)(diao)解(jie)與協調(diao)(diao)(diao)工作的意(yi)見》（深人(ren)(ren)發(fa)〔2005〕14號）以(yi)及《深圳(zhen)(zhen)職業(ye)(ye)技術學(xue)(xue)院崗(gang)位(wei)設置與聘用(yong)方案》要求，學(xue)(xue)校(xiao)成立“深圳(zhen)(zhen)職業(ye)(ye)技術學(xue)(xue)院人(ren)(ren)事(shi)爭議調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會”（以(yi)下簡(jian)稱“調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會”），并制定(ding)本(ben)規程。

第二條 調(diao)解(jie)委員(yuan)會是學(xue)校內(nei)設的以協(xie)調(diao)方(fang)法解(jie)決學(xue)校在改革和管理中出(chu)現人(ren)事(shi)爭(zheng)議的機構，行使以下(xia)職權：

（一) 協(xie)調聘用合同履行中發(fa)生(sheng)的人(ren)事爭(zheng)議；

（二）協(xie)調學校(xiao)與教職工之間發生的其他(ta)人事爭議；

（三）總結人事爭(zheng)議處(chu)理經驗，提出(chu)人事聘用的合理化建(jian)議。

對于政(zheng)府行政(zheng)主管部門(men)人(ren)事(shi)爭議仲裁委員會或人(ren)民法(fa)院已經受理的(de)人(ren)事(shi)爭議，調解委員會不予受理。

第三條 調解委員會(hui)由教職工代(dai)表(biao)大會(hui)常委會(hui)（或工會(hui)）推舉的(de)教職工代(dai)表(biao)、校法(fa)律(lv)顧問和(he)監察(cha)部門代(dai)表(biao)、工會(hui)代(dai)表(biao)等九人(ren)組成，每屆任期三年。

第四條 教職工(gong)代表(biao)大會主(zhu)(zhu)(zhu)席(xi)（或工(gong)會主(zhu)(zhu)(zhu)席(xi)）為調解委(wei)員會主(zhu)(zhu)(zhu)任委(wei)員。

第五條 工會是(shi)調解委員會的常設機構。

第六條 調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)委(wei)員(yuan)(yuan)任(ren)職，應(ying)具備以下條件：

（一）遵守國家(jia)法律、法規和學校(xiao)規章(zhang)制度；

（二）熟(shu)悉學校人事現狀和聘用政策；

（三）為人正(zheng)(zheng)派，辦事公正(zheng)(zheng)，顧全大局(ju)。

第七條 調解委員會委員在(zai)任職期內，享有以下權利(li)：

（一(yi)）了解(jie)人事(shi)爭議的具(ju)體案情和相(xiang)關(guan)的規范性(xing)依據；

（二）對處理的人(ren)事爭(zheng)議(yi)發表意見和建議(yi)；

（三）對學校(xiao)人事聘用制度提出意(yi)見和建議(yi)。

第八條 調解委員(yuan)會委員(yuan)應廉潔奉公(gong)(gong)、公(gong)(gong)正客觀(guan)、恪盡職守。有以下情形者(zhe)，應辭去委員(yuan)職務(wu)：

（一）違反(fan)廉潔義務；

（二）違背職(zhi)業道(dao)德，造成不(bu)良影響。

第九條 調(diao)(diao)解委員(yuan)會協(xie)調(diao)(diao)人事爭議應按照以下(xia)程序依次(ci)進(jin)行：

（一）教職(zhi)工或學校相關部(bu)門(men)提出(chu)人事爭(zheng)議調解申請。

（二）調解委員(yuan)會(hui)自收到(dao)爭(zheng)議調解申請之日起七個工作日內(nei)做出受(shou)理(li)或不予受(shou)理(li)的決(jue)定(ding)，并以書(shu)面形(xing)式通(tong)知申請人。決(jue)定(ding)受(shou)理(li)的，應(ying)向申請人發出書(shu)面受(shou)理(li)通(tong)知書(shu)；決(jue)定(ding)不予受(shou)理(li)的，應(ying)向申請人書(shu)面說明理(li)由(you)。

（三）調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會主任委(wei)(wei)員指定三名(ming)(ming)委(wei)(wei)員（其中(zhong)一(yi)名(ming)(ming)為法(fa)律顧(gu)問(wen)或(huo)監(jian)察部門代表）組成(cheng)協調(diao)(diao)(diao)組，并(bing)指定其中(zhong)一(yi)名(ming)(ming)委(wei)(wei)員擔任協調(diao)(diao)(diao)組組長。簡(jian)單的人(ren)事(shi)爭(zheng)議，調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會主任可指定一(yi)名(ming)(ming)調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)(wei)員獨任處理。

（四）調解可采取(qu)協調組成員(yuan)與當事人雙方(fang)(fang)分別談(tan)話，或召集當事人雙方(fang)(fang)共同會談(tan)等方(fang)(fang)式。

（五）協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)組(zu)一般(ban)應(ying)在(zai)調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)受理(li)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)申(shen)請之日(ri)起(qi)二十個工作(zuo)(zuo)日(ri)內完成(cheng)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)工作(zuo)(zuo)。經(jing)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)達(da)成(cheng)協(xie)(xie)(xie)議的，爭議雙方應(ying)當(dang)簽訂協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)同意書(shu)。協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)不(bu)成(cheng)的，協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)組(zu)應(ying)當(dang)做(zuo)好記(ji)錄(lu)，并在(zai)協(xie)(xie)(xie)調(diao)(diao)結果書(shu)上(shang)說明情(qing)況(kuang)。特殊情(qing)況(kuang)者，經(jing)調(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)主任批準可延(yan)長調(diao)(diao)解(jie)時間(jian)(jian)，但(dan)延(yan)長的時間(jian)(jian)不(bu)能超過三(san)十個工作(zuo)(zuo)日(ri)。

第十條 人(ren)事部門(men)就同一事實對兩名以上教職員工(gong)做出人(ren)事處理決(jue)定(ding)，教職員工(gong)不服分別向調解(jie)委員會申請調解(jie)的，調解(jie)委員會可以決(jue)定(ding)合并調解(jie)。

申請(qing)人(ren)(ren)三人(ren)(ren)以上就同一人(ren)(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)事(shi)項(xiang)共(gong)同向調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)(jie)的(de)，申請(qing)人(ren)(ren)應當推選(xuan)一至五名調(diao)(diao)解(jie)(jie)代表人(ren)(ren)參加調(diao)(diao)解(jie)(jie)；在指(zhi)定期限內未選(xuan)定的(de)，調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會可(ke)以依職權指(zhi)定。

第十一條 協調組的工(gong)作應遵(zun)循以下原則：

（一(yi)）在申請人(ren)自(zi)愿的基(ji)礎上進(jin)行協(xie)調(diao)，不得因未經協(xie)調(diao)或者協(xie)調(diao)不成而阻止(zhi)申請人(ren)向有關部門申訴；

（二(er)）依照法律、法規、規章和(he)政策(ce)進行協(xie)調。

第十二條 經主任委員召集，調解委員會(hui)不定期召開全體(ti)委員會(hui)議。

第十三條 調解委員(yuan)會全體會議，應有(you)三分(fen)之二委員(yuan)出(chu)席(xi)方可舉行。采取投票表(biao)決的議案，同意(yi)票達到出(chu)席(xi)會議委員(yuan)人數(shu)二分(fen)之一(yi)的，議案通過(guo)。

第十四條 各二級教學(xue)單位應成立(li)人(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)調解分委員會，協調解決(jue)本單位的(de)人(ren)(ren)事(shi)爭議(yi)問題，其組織規程可參照本規程執行。

第十五條 本規(gui)程由教職(zhi)工代表大會常委會（或工會）解釋。

第十六條 本(ben)規(gui)程自頒布之日起施行。