關于印發《深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則》的通知

　　                                  深職黨字〔2010〕10號

學校各單位：

　　 《深圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)院教(jiao)職(zhi)工代(dai)表(biao)大會(hui)工作細則》已(yi)經(jing)學(xue)校第四屆教(jiao)代(dai)會(hui)暨第五屆工代(dai)會(hui)第二次會(hui)議通過(guo)、學(xue)校批準，現予印發(fa)。請遵照執行(xing)。

                                                          　　  二○一(yi)○年一(yi)月二十日(ri)

 

深圳職業技術學院教職工代表大會工作細則

第一章 總  則

　　第一條  為進一步完善我校教代會(hui)(hui)制(zhi)度(du)建設，推動(dong)學校民(min)主治校、民(min)主管理，依據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國工會(hui)(hui)法》、《中華(hua)人(ren)民(min)共和國高等(deng)教育法》、《高等(deng)學校教職工代表(biao)大(da)會(hui)(hui)暫行(xing)條(tiao)例》及《廣東省高等(deng)學校教職工代表(biao)大(da)會(hui)(hui)工作規(gui)程(cheng)》，結合(he)我校實(shi)際(ji)，制(zhi)定本細則。

　　第二條  教代會的性質和地位(wei)

　　教(jiao)代會制度是學校(xiao)管(guan)理體制的重要(yao)組成(cheng)部分，是黨委領導下(xia)，教(jiao)職工(gong)依法行使(shi)民主權利(li)，實(shi)行民主管(guan)理、民主監督的基本制度和形(xing)式(shi)，也是學校(xiao)領導廣泛聽(ting)取(qu)教(jiao)職工(gong)意見，促進決策(ce)科學化(hua)、民主化(hua)的重要(yao)渠道。

　　第三條  教代(dai)會的職(zhi)權

　　聽取討(tao)(tao)論校(xiao)長的行政工作(zuo)報(bao)告(gao)，對學校(xiao)的辦學指導(dao)思想(xiang)、發展規劃、重(zhong)(zhong)大改(gai)革方案、財務工作(zuo)報(bao)告(gao)及(ji)其(qi)它有關學校(xiao)發展的重(zhong)(zhong)大問(wen)題提出意見和建議；討(tao)(tao)論通過(guo)學校(xiao)提出的校(xiao)內教職(zhi)工聘任、獎勵、分配改(gai)革的原則、辦法及(ji)其(qi)他與(yu)教職(zhi)工權(quan)益有關的重(zhong)(zhong)要規章制度，以(yi)及(ji)其(qi)他有關教職(zhi)工生活福(fu)利(li)的事項。

　　教代會在校黨委(wei)的(de)領導(dao)下行使職(zhi)權，要尊重和支持校長及(ji)行政系統行使其(qi)職(zhi)權，同時(shi)對(dui)行政部門的(de)有(you)關工作進行民主監督(du)。

　　第四條  校黨委、行政和工會(hui)在學(xue)校教代會(hui)制度建設中的責(ze)任(ren)

　　（一）校(xiao)黨委領導教(jiao)(jiao)代(dai)會工作(zuo)。黨委要保證全心全意依靠教(jiao)(jiao)職工辦(ban)好學(xue)校(xiao)方針的(de)貫徹落(luo)實；教(jiao)(jiao)育(yu)各級干(gan)部增強民(min)主意識(shi)，研究教(jiao)(jiao)代(dai)會工作(zuo)，協調、解(jie)決教(jiao)(jiao)代(dai)會工作(zuo)中(zhong)出現的(de)各種(zhong)問題，為(wei)教(jiao)(jiao)職工參(can)與民(min)主決策、民(min)主管(guan)理和(he)民(min)主監(jian)督創造良(liang)好的(de)條件。黨委要支持教(jiao)(jiao)代(dai)會在《高(gao)等(deng)學(xue)校(xiao)教(jiao)(jiao)職工代(dai)表大會暫行條例(li)》規定(ding)的(de)職責范圍內開展工作(zuo)。

　　（二）校(xiao)長要支持和(he)保(bao)證教代會(hui)在其(qi)職權(quan)范圍內行(xing)使職權(quan)。在年度教代會(hui)議(yi)上向(xiang)代表們(men)報告工作，認(ren)真聽取意見和(he)建議(yi)；落實教代會(hui)在其(qi)職權(quan)范圍內作出的決(jue)定、決(jue)議(yi)，責成有關部門(men)認(ren)真處理(li)好(hao)教代會(hui)征(zheng)集的提(ti)案(an)，自(zi)覺(jue)接受教代會(hui)的監(jian)督，為學校(xiao)民主管理(li)創造良(liang)好(hao)的環境(jing)。

　　（三）工(gong)會(hui)(hui)(hui)要積(ji)(ji)極配(pei)合協(xie)助(zhu)教(jiao)(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)(hui)工(gong)作(zuo)并(bing)承擔有關具(ju)體任務(wu)。教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)在校黨委和行政領導下，積(ji)(ji)極參與(yu)學校的(de)(de)改革，緊緊圍繞黨的(de)(de)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)方針(zhen)、學校的(de)(de)根(gen)本任務(wu)和中心工(gong)作(zuo)獻(xian)計獻(xian)策；參與(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)籌備及(ji)閉會(hui)(hui)(hui)期間的(de)(de)工(gong)作(zuo)，認真組(zu)織教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)代表在其職(zhi)權范圍內(nei)，落實教(jiao)(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)各(ge)項(xiang)要求，充分發揮教(jiao)(jiao)(jiao)代會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)民(min)主(zhu)決策、民(min)主(zhu)管理、民(min)主(zhu)監督作(zuo)用；及(ji)時(shi)將大會(hui)(hui)(hui)的(de)(de)情況(kuang)通報教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)工(gong)。

第二章 教職工代表

　　第五條  教職工代表的產生辦法

　　（一）凡依法享(xiang)有(you)(you)政治權利的我校在職(zhi)(zhi)教職(zhi)(zhi)工在教職(zhi)(zhi)工代(dai)(dai)表(biao)的選(xuan)舉(ju)中均有(you)(you)選(xuan)舉(ju)權和被(bei)選(xuan)舉(ju)權。教職(zhi)(zhi)工代(dai)(dai)表(biao)應具備履行(xing)代(dai)(dai)表(biao)職(zhi)(zhi)責的素質和能力(li)。

　　（二）教職工(gong)代(dai)表(biao)的(de)(de)名(ming)額(e)(e)由(you)學校(xiao)按相(xiang)應(ying)(ying)比例分配(pei)，所(suo)在單位(wei)（部門(men)）分工(gong)會根據代(dai)表(biao)條件及(ji)名(ming)額(e)(e)，在廣(guang)泛征(zheng)求(qiu)教職工(gong)意見的(de)(de)基礎上(shang)，提出代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)，報(bao)本單位(wei)（部門(men)）黨委（總支、支部）審批后，召開(kai)選(xuan)(xuan)舉(ju)大會以無記(ji)名(ming)投票方式差額(e)(e)選(xuan)(xuan)舉(ju)產生，實到(dao)人(ren)數(shu)應(ying)(ying)超過應(ying)(ying)到(dao)人(ren)數(shu)的(de)(de)80%。代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)必(bi)須超過半數(shu)選(xuan)(xuan)票始得當選(xuan)(xuan)；選(xuan)(xuan)票相(xiang)等者重新投票確定；應(ying)(ying)選(xuan)(xuan)代(dai)表(biao)由(you)于(yu)代(dai)表(biao)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)未過半數(shu)選(xuan)(xuan)票出現缺(que)額(e)(e)，不足的(de)(de)名(ming)額(e)(e)，可另行選(xuan)(xuan)舉(ju)。

　　（三）代(dai)表的(de)構成既要(yao)體現(xian)代(dai)表面的(de)合(he)理性，又要(yao)體現(xian)學校以教(jiao)(jiao)學科研(yan)為(wei)主的(de)特點(dian)，教(jiao)(jiao)師代(dai)表應(ying)占代(dai)表總(zong)數的(de)60%以上。女代(dai)表不能低(di)于30%。教(jiao)(jiao)代(dai)會代(dai)表任(ren)期4年，可連(lian)(lian)選連(lian)(lian)任(ren)。

　　第六條  教職(zhi)工代表的資格的調整、撤換與增補

　　（一）教職工代表如有下列情(qing)況之一，應對(dui)其代表資格進行調整：

　　1.教(jiao)職(zhi)工代表在任(ren)期(qi)內調(diao)離本(ben)校，其(qi)代表資格自行取消。學校內部調(diao)動一般應(ying)予保留(liu)。

　　2.教職工代表(biao)離、退休后，其代表(biao)資格即行(xing)停止。

　　3.教職工代表被開除(chu)公職的(de)，其代表資格自(zi)被開除(chu)之日起即行(xing)停止。

　　教(jiao)職(zhi)工代表出(chu)現上述情(qing)況的應(ying)由(you)原選舉(ju)單位(wei)報學校教(jiao)代會主(zhu)席團備案(an)。

　　4.教(jiao)職(zhi)工代(dai)表失(shi)去群眾(zhong)信任的，由原(yuan)選(xuan)舉(ju)單位(wei)向(xiang)校教(jiao)代(dai)會主(zhu)席團提出撤(che)銷其代(dai)表資格(ge)的申請，經同意后，由原(yuan)選(xuan)舉(ju)單位(wei)進(jin)行重新選(xuan)舉(ju)。

　　（二）教職(zhi)工代表的增補與更(geng)換

　　因各(ge)種(zhong)原因造(zao)成(cheng)教職(zhi)工代表(biao)缺(que)額(e)時，按照缺(que)額(e)數和代表(biao)性(xing)進行補選，其程序(xu)是(shi)：

　　1.原選舉(ju)單(dan)位(wei)向校教代會主席團提出申請。

　　2.經教代會(hui)主席團研(yan)究同(tong)意后(hou)，原(yuan)選舉單位按照(zhao)選舉程序進行(xing)選舉，并(bing)將(jiang)選舉結果(guo)上(shang)報，審查同(tong)意后(hou)，填寫(xie)教職工代表(biao)登記表(biao)。

　　3.下次教職工代(dai)表大會(hui)上報告有關增補及更(geng)換情況。

　　第七條  教職工(gong)代表的職責

　　（一(yi)）按照有關規定，提(ti)交教代會提(ti)案(an)和意見，并(bing)對提(ti)案(an)處理答復工作(zuo)(zuo)情況作(zuo)(zuo)出(chu)評價(jia)。

　　（二）對教(jiao)職工(gong)代表大會的(de)主題、議(yi)程(cheng)安排、有關選舉(ju)的(de)候選人(ren)建(jian)議(yi)名(ming)單等發表意見、提(ti)出建(jian)議(yi)。

　　（三(san)）討論或審(shen)議(yi)(yi)教職工代表大(da)會(hui)有關(guan)工作報告，審(shen)議(yi)(yi)通過大(da)會(hui)有關(guan)決議(yi)(yi)決定，參加大(da)會(hui)各項(xiang)選舉。

　　（四(si)）參加代(dai)表組（團）活(huo)動和教代(dai)會主(zhu)(zhu)席(xi)團通知的民(min)(min)主(zhu)(zhu)評議、民(min)(min)主(zhu)(zhu)推薦、民(min)(min)主(zhu)(zhu)監督等活(huo)動。

　　（五）密切聯系群眾，依法維護教職工權益。及時了解和反映(ying)教職工的訴求，并(bing)提出(chu)建議(yi)協助解決。

　　（六）參(can)與和促進校務公開工(gong)作，就教職(zhi)工(gong)代表大會的報告、決(jue)議決(jue)定和學校重大決(jue)策等對群眾進行(xing)傳達宣傳解(jie)釋(shi)引導工(gong)作。

　　第八條  特邀代表和列(lie)席代表

　　教(jiao)職(zhi)工代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)大會(hui)邀(yao)請(qing)校內有關職(zhi)能部門領導和離退休人(ren)員、民(min)主(zhu)黨(dang)派(pai)等(deng)方面(mian)人(ren)員作為(wei)特(te)邀(yao)代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)或列席(xi)代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)參加會(hui)議(yi)。特(te)邀(yao)代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)、列席(xi)代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)無選舉權和表(biao)(biao)決權，可按(an)所在單位參加代(dai)(dai)(dai)(dai)表(biao)(biao)組討(tao)論，提出(chu)意見(jian)和建議(yi)。

第三章   教代會的籌備與召開

　　第九條  教(jiao)代會會議的(de)籌備(bei)

　　（一(yi)）教(jiao)職工代表大會每(mei)屆4年(nian)，每(mei)學(xue)年(nian)至少召開一(yi)次全體會議。全體會議須(xu)有三分之二以(yi)上(shang)的代表出(chu)席方能召開。

　　（二(er)）教代(dai)會會議(yi)的籌(chou)備在校(xiao)黨委(wei)的領導下進行(xing)，由教代(dai)會主(zhu)席團及(ji)校(xiao)工(gong)會委(wei)員會負責(ze)大會的具(ju)體籌(chou)備工(gong)作(zuo)(zuo)。根(gen)據需要(yao)可設立若干工(gong)作(zuo)(zuo)小組承擔具(ju)體任務。籌(chou)備工(gong)作(zuo)(zuo)主(zhu)要(yao)有：

　　1．換(huan)屆(jie)時，制(zhi)定會議(yi)正(zheng)式代表(biao)(biao)(biao)、特(te)邀代表(biao)(biao)(biao)、列(lie)席代表(biao)(biao)(biao)的名(ming)額分配、選舉辦法、代表(biao)(biao)(biao)分組等方案。代表(biao)(biao)(biao)產生后，對代表(biao)(biao)(biao)資格(ge)進行審查(cha)，并(bing)公布代表(biao)(biao)(biao)名(ming)單。

　　2．提出大會主席團(tuan)推薦名(ming)單和選舉辦法。

　　3．征集大會提(ti)案，并對(dui)提(ti)案進行歸納、整理(li)、審查、立案。

　　4．校(xiao)工會(hui)(hui)委員會(hui)(hui)在充分聽(ting)取(qu)教(jiao)職工意(yi)見(jian)的(de)基礎上對(dui)大會(hui)(hui)議題提出初步意(yi)見(jian)，在征求學校(xiao)黨委和(he)行政領導的(de)意(yi)見(jian)后(hou)，報教(jiao)代(dai)會(hui)(hui)主(zhu)席(xi)團通過。

　　5．有(you)關(guan)方(fang)面(mian)將須提交代(dai)(dai)表(biao)大會討論、審議、通過或(huo)者決定的(de)文件在(zai)會前一周左右印發給(gei)教職工代(dai)(dai)表(biao)，在(zai)廣泛征求(qiu)代(dai)(dai)表(biao)意(yi)見的(de)基礎上進行(xing)修改完善，再交校工會。

　　6．提出(chu)專門工作委員會組成方案（換屆時）。

　　7．擬定大(da)會日程(cheng)、議(yi)程(cheng)。

　　8．做好會議的(de)其他(ta)準備工(gong)作(zuo)。

　　9．教(jiao)(jiao)代會主席團負責人向黨(dang)委報告教(jiao)(jiao)代會籌備工作情況。

　　10．由黨委下發召(zhao)開(kai)教代會(hui)的通知。

　　第十條  教代會的提案

　　教(jiao)代會(hui)提案(an)(an)(an)是教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)代表(biao)就(jiu)學校改(gai)革發展、管理、教(jiao)學科研工(gong)(gong)作、規章制度、人事分配制度改(gai)革方案(an)(an)(an)、生活福利、教(jiao)職(zhi)工(gong)(gong)隊伍建設(she)等方面提出的議案(an)(an)(an)。

　　（一(yi)）提案的征集

　　1．教(jiao)代會會議召開前一(yi)個月左(zuo)右，由教(jiao)代會提案(an)工作委員會發出征集提案(an)通知，并將提案(an)表提供給全體教(jiao)職工代表。

　　2．教(jiao)職(zhi)工(gong)代(dai)(dai)表在廣泛聽取教(jiao)職(zhi)工(gong)意見的基礎上，填寫提(ti)(ti)(ti)案表交(jiao)提(ti)(ti)(ti)案工(gong)作委(wei)員會。提(ti)(ti)(ti)案應一事一案。提(ti)(ti)(ti)案由一人(ren)提(ti)(ti)(ti)出后(hou)，須有三人(ren)以(yi)上（含(han)三人(ren)）附議（提(ti)(ti)(ti)出人(ren)和附議人(ren)均須為正(zheng)式代(dai)(dai)表）。

　　3．接(jie)受(shou)提案的截止(zhi)日期為會議召開后第五天。

　　（二(er)）提案的審查、立(li)案

　　1．提案(an)工(gong)作(zuo)委(wei)員會收到(dao)教(jiao)職(zhi)工(gong)代(dai)表提案(an)后，應及(ji)時進行審(shen)查(cha)、登(deng)記、分(fen)類、整理(li)(li)。內容相同(tong)的進行并案(an)處理(li)(li)。原(yuan)提案(an)人(ren)作(zuo)為(wei)共同(tong)提案(an)人(ren)。

　　2．提案工作委員(yuan)會對提案進行立案。

　　立案原則是：

　　（1）符合(he)黨(dang)和國家的方針、政策(ce)、法律法規的有關規定(ding)；

　　（2）屬(shu)于學(xue)校行政職權范(fan)圍內能處理的問(wen)題；

　　（3）符合學校實際(ji)且(qie)具有實際(ji)價值或作用。

　　3．經審查立(li)案(an)后的提案(an)，都要填寫提案(an)處(chu)理表。凡未立(li)案(an)的提案(an)，應作為意見轉有(you)關部門處(chu)理，并告知(zhi)提案(an)人。

　　（三）提案的(de)辦(ban)理

　　1．提案(an)(an)工作委員(yuan)會將提案(an)(an)處理(li)表送交分管校領(ling)導(dao)。

　　2．分管校領導召開有關(guan)會議或(huo)作批示，將提案逐條(tiao)落(luo)實到承辦部門。

　　3．承辦部(bu)門根據(ju)提(ti)案提(ti)出的問題制定(ding)實施(shi)方案（定(ding)時間、定(ding)人、定(ding)任(ren)務）。不能落實的說明原(yuan)因(yin)。

　　4．分(fen)管校領(ling)導對(dui)承辦部門的實施方(fang)案進(jin)行審核。

　　5．承辦部門按實(shi)施(shi)方案進行落(luo)實(shi)。

　　（四(si)）提案的檢查與反饋

　　1．提(ti)案工作委(wei)員會對提(ti)案的處理情況進行檢查、督促(cu)。

　　2．向提案人(ren)送交提案辦理結果并征求提案人(ren)的意(yi)見。

　　3．提(ti)案工作委員(yuan)會(hui)在教代會(hui)會(hui)議上報告上次教代會(hui)提(ti)案的落(luo)實情(qing)況。

　　第十一條  教代會會議(yi)主要議(yi)程

　　（一）校(xiao)(xiao)長作(zuo)(zuo)學校(xiao)(xiao)行政工作(zuo)(zuo)報告。

　　（二）必要時，學校行(xing)政有關負(fu)責(ze)人作(zuo)專題報告。

　　（三(san)）教代會(hui)主(zhu)席團負責(ze)人作教代會(hui)工作報告。

　　（四）主席團負(fu)責人就教(jiao)代會(hui)閉會(hui)期(qi)間，召開(kai)主席團會(hui)議所決定的教(jiao)代會(hui)職權范圍(wei)內的問題，向大(da)會(hui)作出說明，提請大(da)會(hui)確認(ren)。

　　（五）以代(dai)表(biao)組（團）為(wei)單位，就會議報告、決議決定(ding)進行討論、審議。

　　（六）換屆(jie)時，按(an)選(xuan)舉(ju)(ju)辦(ban)法選(xuan)舉(ju)(ju)教代會領(ling)導機構(gou)和(he)工作機構(gou)；對決議(yi)、決定(ding)進行表決，并宣布選(xuan)舉(ju)(ju)或表決結果。

第四章  教代會的組織領導機構與工作機構

　　第十二條  換屆(jie)大會期間的領導機構

　　教代(dai)會大會主席(xi)團(tuan)是(shi)換屆大會的領導機構，在(zai)黨委(wei)領導下開展工(gong)作。主席(xi)團(tuan)堅持民主集中制，實行集體領導。

　　（一）主席(xi)團的職責(ze)

　　1．審議大(da)會議題，并提請大(da)會通過。

　　2．組織、主持(chi)會(hui)議。

　　3．聽取和(he)討論(lun)各(ge)代(dai)表組對(dui)各(ge)項議(yi)案(an)的(de)審議(yi)意見。對(dui)議(yi)案(an)進行修改。

　　4．草擬大會決議(yi)和決定。

　　5．處理大(da)會期間其它重要問(wen)題。

　　（二）主席(xi)團成員的產生

　　1．每次換屆前，由本屆教(jiao)代(dai)會(hui)主席(xi)團(tuan)根據《高等學(xue)校(xiao)教(jiao)職工代(dai)表(biao)大(da)會(hui)暫行條(tiao)例(li)》的要求和(he)實(shi)際需要提出下屆主席(xi)團(tuan)人(ren)(ren)數、構成比例(li)、建議人(ren)(ren)選(xuan)等，報黨委審查(cha)。主席(xi)團(tuan)成員中應(ying)有學(xue)校(xiao)黨、政(zheng)、工、團(tuan)主要領導和(he)教(jiao)師及其他代(dai)表(biao)性人(ren)(ren)員。主席(xi)團(tuan)成員必須是教(jiao)代(dai)會(hui)正(zheng)式代(dai)表(biao)。

　　2．將(jiang)主席團組成人員推(tui)薦名單(dan)提交教代會預備會議(yi)通過。

　　3．根據需要可以設(she)秘書(shu)長(chang)1人(ren)(ren)、副秘書(shu)長(chang)若干人(ren)(ren)。秘書(shu)長(chang)一般由工(gong)會負責人(ren)(ren)擔任(ren)。

　　第十三條  教(jiao)代會(hui)專(zhuan)門工作委(wei)員會(hui)

　　專門工(gong)作(zuo)委員會(hui)是(shi)在教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)領導下，處理教(jiao)代(dai)(dai)會(hui)專門業(ye)務的工(gong)作(zuo)機構。

　　（一）專(zhuan)門工作委員會機構(gou)設置

　　根據教(jiao)代會工作(zuo)的需要(yao)，可設提案審理工作(zuo)委(wei)(wei)員會、生活福(fu)利工作(zuo)委(wei)(wei)員會、教(jiao)職工素質建設工作(zuo)委(wei)(wei)員會、民主管理與(yu)監(jian)督工作(zuo)委(wei)(wei)員會、勞動爭議調解工作(zuo)委(wei)(wei)員會等常設性(xing)專門工作(zuo)委(wei)(wei)員會。

　　（二）專門工作委員會(hui)人(ren)員組成

　　專(zhuan)(zhuan)門工(gong)(gong)作委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)由5—7人(ren)組(zu)成（民主管理(li)與(yu)監察委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)除外），設(she)主任(ren)(ren)1人(ren)。專(zhuan)(zhuan)門工(gong)(gong)作委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)主任(ren)(ren)應由工(gong)(gong)會(hui)委(wei)(wei)員(yuan)擔任(ren)(ren)。

　　（三）專(zhuan)門工作委員會(hui)機構及成(cheng)員的產生

　　1．校工會根據教代會授權提出專門工作委員會機構設置、組成方(fang)案與行(xing)政(zheng)進行(xing)協商，報(bao)黨委審定。

　　2．提交教代會全體會議(yi)通過。

　　3．各專門工(gong)作委員會召開會議(yi)，推選主任人選。

　　4．制定(ding)各(ge)專門工(gong)作委(wei)員會工(gong)作制度。

　　（四）專門工作(zuo)委員(yuan)會(hui)職責(ze)

　　1．提案審理工(gong)作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）積(ji)極征集(ji)提案(an)，認真(zhen)審(shen)議、準確立(li)案(an)并向主管校領(ling)導報(bao)告；

　　（2）及時(shi)將提(ti)案轉(zhuan)送有關領導和職能部門；

　　（3）監(jian)督提案(an)的處理、答復工作(zuo)；

　　（4）根據提(ti)案中提(ti)出的帶(dai)有(you)普(pu)遍性(xing)和(he)重大(da)的問題及時(shi)向學校領導反(fan)映并(bing)提(ti)出建議。

　　2．生活福利工作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）對學校解決教職工(gong)住(zhu)房、交(jiao)通的(de)有關辦法(fa)進(jin)行(xing)審(shen)議并在實施過(guo)程中進(jin)行(xing)監督(du)；

　　（2）對學校(xiao)出(chu)臺的涉及(ji)教(jiao)職工利益的服務項(xiang)目及(ji)收費標準進行(xing)審議；

　　（3）就教(jiao)職工(gong)生活福利(li)的有關問題(ti)向學校提出意見和建議。

　　3．教(jiao)職工(gong)素質建(jian)設工(gong)作(zuo)委員(yuan)會

　　主要工作職責：

　　（1）配合(he)學校(xiao)教(jiao)學、科研等工(gong)作，開展教(jiao)書育(yu)(yu)人(ren)、管理(li)育(yu)(yu)人(ren)、服務育(yu)(yu)人(ren)活動，促進教(jiao)職(zhi)工(gong)隊(dui)伍整(zheng)體素質的提高(gao)；

　　（2）通過(guo)樹立和(he)宣(xuan)傳先進典型，推廣(guang)經(jing)驗，促進教職工學風(feng)、教風(feng)及職業道德建設；

　　（3）通過組織教師社會(hui)實踐、崗位培(pei)訓和教學、科研、管理等方面技術、業(ye)務(wu)競賽，提(ti)高教職工思想(xiang)政治素質(zhi)(zhi)和業(ye)務(wu)素質(zhi)(zhi)。

　　4．勞動(dong)爭議調解工(gong)作委員會

　　主要工作職責：

　　（1）接受教(jiao)職工因學校或單位執行(xing)有關工資福利(li)、勞動保護等(deng)規定發生爭議的調解；

　　（2）接受教(jiao)職工因履行勞動合同(tong)發生的勞動爭議的調解；

　　（3）接受因(yin)學(xue)校開(kai)除(chu)、除(chu)名、辭退和教職(zhi)工辭職(zhi)、自動離職(zhi)發生爭議的調解。

　　5．民主管(guan)理與(yu)監督(du)工作委員(yuan)會

　　主要工作職責：

　　（1）行政管理督察組(zu)工作職責

　　①參(can)與(yu)對學校發展(zhan)規劃、改革方案、隊(dui)伍建設等(deng)重大(da)問題進行討論，并提出意見(jian)和(he)建議。

　　②參(can)與對學校和(he)職能(neng)部門執(zhi)行(xing)教代(dai)會有關決議、決定的情況進(jin)行(xing)監督，并向(xiang)教代(dai)會代(dai)表(biao)大會通報情況。

　　③參與(yu)對(dui)學校行政和有關部門擬提交教代會(hui)代表(biao)大會(hui)討(tao)論(lun)、審議或批準的報告、文件等(deng)進行討(tao)論(lun)，并提出意見和建議。

　　④檢查督促有關職能部門貫(guan)徹執行教代會有關本業務工作的(de)決議。

　　（2）教學、科研督(du)察組工作職責

　　①參(can)與聽取教務處、科研處、學生處、督導室(shi)的工(gong)作計劃(hua)和工(gong)作總(zong)結，并提出意見和建議(yi)。

　　②參與討(tao)論和(he)審議學校的學科建(jian)設規(gui)劃和(he)教學、科研改(gai)革方案，并提出意見和(he)建(jian)議。

　　③檢查督促(cu)有關(guan)(guan)職能部門(men)貫徹執行教代會有關(guan)(guan)本業務工作的決議。

　　（3）基(ji)建、財務督察(cha)組(zu)工作職責

　　①參與聽(ting)取學校(xiao)后勤辦、基建辦、計財處等有關部門的工作計劃(hua)和工作總結(jie)，并提出意見和建議(yi)。

　　②參與討論和審議學校基建(jian)項(xiang)目、維(wei)修項(xiang)目、零星(xing)采購，并提(ti)出(chu)意見和建(jian)議。

　　③參(can)與(yu)討論學校后勤公司改革方案，并提出意見和建(jian)議。

　　④參與(yu)討論和審(shen)議學校(xiao)年(nian)度(du)財務預(yu)算、創收資金分配方案，并(bing)提(ti)出意見和建議。

　　第十四條  各(ge)專門(men)(men)工(gong)作委員會(hui)還應辦(ban)理教(jiao)代會(hui)交辦(ban)的(de)其他(ta)工(gong)作，并保持與(yu)學校有關行(xing)政業務部(bu)門(men)(men)的(de)經常性聯系，參與(yu)重大問題的(de)討論、建議。

　　第十五條  每屆專門工作委員會(hui)職責行使(shi)至(zhi)下屆教(jiao)代會(hui)專門工作委員會(hui)產生為止。

第五章  附  則

　　第十六條  本工作細則自頒布(bu)之日起施(shi)行。