深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為(wei)提(ti)高我校教(jiao)育教(jiao)學水平，落(luo)實崗位責(ze)任制，增強(qiang)教(jiao)職工的責(ze)任心，預防(fang)責(ze)任事故的發生，促(cu)進(jin)學校教(jiao)學和行政管(guan)理工作進(jin)一步規范(fan)化、制度化，保障(zhang)全校教(jiao)學、行政工作的正(zheng)常秩序，特制定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故分教學(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故和(he)行政責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故兩種。教學(xue)(xue)責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故是指參與教學(xue)(xue)和(he)教學(xue)(xue)管(guan)理(li)的工(gong)作(zuo)人員(yuan)，違反教學(xue)(xue)紀律或(huo)(huo)教學(xue)(xue)管(guan)理(li)制度(du)，對教學(xue)(xue)工(gong)作(zuo)造成不良影(ying)響或(huo)(huo)后(hou)果(guo)的事(shi)(shi)(shi)件或(huo)(huo)行為。行政責(ze)(ze)任(ren)事(shi)(shi)(shi)故是指教職員(yuan)工(gong)在履行學(xue)(xue)校行政公務中違反國家(jia)法律、法規或(huo)(huo)學(xue)(xue)校有(you)關規章制度(du)，給學(xue)(xue)校正常(chang)工(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)習秩序造成不良影(ying)響或(huo)(huo)后(hou)果(guo)的事(shi)(shi)(shi)件或(huo)(huo)行為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件或行為的性質及后果的嚴重(zhong)程(cheng)度，責任事故(gu)分為三級(ji)：一般(ban)責任事故(gu)、較大(da)責任事故(gu)、重(zhong)大(da)責任事故(gu)。

　　教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任事故認定標準(zhun)和(he)行政責(ze)任事故認定標準(zhun)，具體(ti)見《深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院(yuan)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)責(ze)任事故認定標準(zhun)》（附件1）、《深(shen)圳(zhen)職業技術學(xue)(xue)院(yuan)行政責(ze)任事故認定標準(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)的，在事(shi)故(gu)責(ze)任(ren)人所在部門內(nei)通報批評(ping)，同時(shi)扣(kou)除(chu)一個月崗位津貼(tie)，從認定事(shi)故(gu)之日(ri)起半年內(nei)取消(xiao)評(ping)優推薦、崗位晉升(sheng)資格。

　　2.屬較大責任事故的，在全(quan)校(xiao)范圍內通報批評，并予(yu)以行政警告處(chu)分，同(tong)時扣除兩個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故之日(ri)起一年(nian)內取消評優推(tui)薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬重大責任(ren)事(shi)故的(de)，在全校范圍(wei)內(nei)(nei)通報批評，并予以行政記(ji)過處(chu)分(fen)，同時扣(kou)除三個月崗(gang)位津貼，從(cong)認定事(shi)故之日(ri)起兩年(nian)內(nei)(nei)取(qu)消(xiao)評優推薦、崗(gang)位晉升資格(ge)。

　　4.發生一般責(ze)任事故(gu)三次以(yi)(yi)上、較(jiao)大或重(zhong)(zhong)大責(ze)任事故(gu)兩次以(yi)(yi)上，或責(ze)任事故(gu)性質特(te)別惡劣、后果特(te)別嚴重(zhong)(zhong)的(de)，從(cong)重(zhong)(zhong)處理，扣除四個月或以(yi)(yi)上的(de)崗位津貼(tie)，并予(yu)以(yi)(yi)降級(ji)、撤職，直至開除處分。

　　5.責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)涉及違反(fan)黨(dang)紀(ji)、國法的(de)(de)，按責任(ren)事(shi)故(gu)(gu)處理的(de)(de)同時(shi)，移交紀(ji)檢、監察(cha)部門或司法機(ji)關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)實(shi)行督察和(he)舉報(bao)制度(du)。各部門(men)(men)負責(ze)(ze)(ze)人對本(ben)部門(men)(men)發生的責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)負有(you)督察、上(shang)報(bao)的責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)知情(qing)人具有(you)積極舉報(bao)的義務(wu)。教務(wu)處和(he)人事處分別為(wei)教學(xue)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)和(he)行政責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)的受理部門(men)(men)。

　　2.責任事(shi)(shi)(shi)故的調(diao)查(cha)與處理(li)。事(shi)(shi)(shi)故責任人(ren)明(ming)確和(he)事(shi)(shi)(shi)故情(qing)節(jie)清楚的，由事(shi)(shi)(shi)故責任人(ren)所在部門提出處理(li)意見(jian)，報教(jiao)務處或人(ren)事(shi)(shi)(shi)處；事(shi)(shi)(shi)故責任人(ren)不明(ming)或事(shi)(shi)(shi)故情(qing)節(jie)不清楚的，由教(jiao)務處或人(ren)事(shi)(shi)(shi)處會同(tong)相關職能部門共同(tong)調(diao)查(cha)，提出處理(li)意見(jian)；特殊情(qing)況由紀(ji)檢監察(審計)室(shi)牽頭(tou)成立(li)專門調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處理(li)。

　　3.一般責任事(shi)故的認定及處(chu)理由(you)教(jiao)務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)出意(yi)(yi)見后(hou)，報分管校(xiao)領導審批；較大(da)和重大(da)責任事(shi)故的認定及處(chu)理由(you)教(jiao)務處(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)提(ti)出意(yi)(yi)見后(hou)，報校(xiao)長辦公會(hui)審議。

　　4.人事處負責全部責任事故(gu)處理結果的送(song)達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責任事(shi)故(gu)的責任人(ren)認(ren)為(wei)責任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)結果與(yu)事(shi)實(shi)不(bu)符(fu)，或者處(chu)理(li)不(bu)當(dang)，可在責任事(shi)故(gu)認(ren)定(ding)書下達(da)后十個工作日內(nei)向學校人(ren)事(shi)爭議調解委員會提出申訴。逾時(shi)視為(wei)責任人(ren)認(ren)可對(dui)事(shi)故(gu)的認(ren)定(ding)與(yu)處(chu)理(li)。

　　2.學校人事爭議(yi)調解委員會(hui)根據《深圳職業技術學院人事爭議(yi)調解委員會(hui)組織規(gui)程》進(jin)行復議(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學(xue)校(xiao)有(you)關規定與(yu)本(ben)辦(ban)法(fa)不符(fu)的，以本(ben)辦(ban)法(fa)為(wei)準。

　　2.本辦法屬教(jiao)(jiao)學(xue)責任(ren)事(shi)故的(de)(de)由教(jiao)(jiao)務處負責解釋(shi)，屬行政(zheng)責任(ren)事(shi)故的(de)(de)由人(ren)事(shi)處負責解釋(shi)。

　　3.本辦法自(zi)公布之日起施(shi)行(xing)。