深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校(xiao)教(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)水平，落實崗位責任制，增強教(jiao)(jiao)(jiao)職工的責任心，預(yu)防責任事故的發生，促(cu)進(jin)學(xue)校(xiao)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)和行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)工作進(jin)一步規范(fan)化、制度化，保障全校(xiao)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)、行(xing)政(zheng)工作的正常秩序，特(te)制定(ding)本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)(ren)事故(gu)分教(jiao)(jiao)學(xue)責任(ren)(ren)事故(gu)和(he)行(xing)政責任(ren)(ren)事故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)學(xue)責任(ren)(ren)事故(gu)是指參與教(jiao)(jiao)學(xue)和(he)教(jiao)(jiao)學(xue)管(guan)理(li)(li)的工(gong)作(zuo)人員，違反教(jiao)(jiao)學(xue)紀(ji)律(lv)或(huo)教(jiao)(jiao)學(xue)管(guan)理(li)(li)制(zhi)度，對(dui)教(jiao)(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)造成不良影響或(huo)后(hou)果的事件(jian)或(huo)行(xing)為。行(xing)政責任(ren)(ren)事故(gu)是指教(jiao)(jiao)職(zhi)員工(gong)在履(lv)行(xing)學(xue)校(xiao)行(xing)政公務(wu)中違反國家法律(lv)、法規或(huo)學(xue)校(xiao)有關規章制(zhi)度，給學(xue)校(xiao)正(zheng)常工(gong)作(zuo)、學(xue)習秩(zhi)序造成不良影響或(huo)后(hou)果的事件(jian)或(huo)行(xing)為。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事(shi)件(jian)或行為的性質及后果的嚴重程度，責任(ren)事(shi)故(gu)分為三(san)級(ji)：一(yi)般(ban)責任(ren)事(shi)故(gu)、較(jiao)大責任(ren)事(shi)故(gu)、重大責任(ren)事(shi)故(gu)。

　　教學責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定(ding)標(biao)準和行(xing)政責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定(ding)標(biao)準，具體見《深圳職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)術學院教學責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定(ding)標(biao)準》（附件1）、《深圳職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)術學院行(xing)政責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定(ding)標(biao)準》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一(yi)般(ban)責任(ren)事(shi)故(gu)的(de)，在事(shi)故(gu)責任(ren)人(ren)所(suo)在部門內通報批評，同(tong)時扣除一(yi)個月(yue)崗位津(jin)貼(tie)，從(cong)認定(ding)事(shi)故(gu)之日起半(ban)年(nian)內取消評優推薦、崗位晉(jin)升資格。

　　2.屬(shu)較大責(ze)任事(shi)(shi)故的(de)，在全校范圍內(nei)通報批評，并予以行(xing)政(zheng)警告處(chu)分，同時扣除兩個月崗(gang)位津貼，從認定事(shi)(shi)故之日(ri)起一年內(nei)取消(xiao)評優推(tui)薦、崗(gang)位晉升資格。

　　3.屬重大責任事故的(de)，在全(quan)校范(fan)圍內(nei)通報(bao)批評(ping)，并予以行政記(ji)過處分，同時扣除三個(ge)月(yue)崗(gang)位津貼，從認定事故之(zhi)日起(qi)兩年內(nei)取消評(ping)優(you)推(tui)薦(jian)、崗(gang)位晉升(sheng)資格。

　　4.發生一般責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)三次以上、較大(da)或重(zhong)大(da)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)兩(liang)次以上，或責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)性質特別(bie)惡劣、后果特別(bie)嚴(yan)重(zhong)的，從重(zhong)處(chu)理，扣(kou)除(chu)四個(ge)月或以上的崗位津貼(tie)，并(bing)予以降級、撤職，直至(zhi)開除(chu)處(chu)分(fen)。

　　5.責(ze)任(ren)事(shi)故涉及(ji)違反黨紀、國法的(de)，按(an)責(ze)任(ren)事(shi)故處理的(de)同(tong)時，移交紀檢、監察(cha)部(bu)門或司法機關處理。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)任(ren)事故(gu)實行督察和(he)(he)舉報(bao)(bao)制度(du)。各部門(men)負責(ze)人對本部門(men)發(fa)生的責(ze)任(ren)事故(gu)負有(you)督察、上(shang)報(bao)(bao)的責(ze)任(ren)，責(ze)任(ren)事故(gu)知情人具(ju)有(you)積極舉報(bao)(bao)的義(yi)務。教務處和(he)(he)人事處分別為教學責(ze)任(ren)事故(gu)和(he)(he)行政責(ze)任(ren)事故(gu)的受理部門(men)。

　　2.責任(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)的調(diao)查(cha)與處(chu)(chu)(chu)理(li)。事(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人明確和事(shi)(shi)(shi)故(gu)情節清(qing)楚的，由(you)(you)事(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人所在部門(men)提(ti)出處(chu)(chu)(chu)理(li)意(yi)見(jian)，報教務處(chu)(chu)(chu)或(huo)人事(shi)(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)；事(shi)(shi)(shi)故(gu)責任(ren)人不明或(huo)事(shi)(shi)(shi)故(gu)情節不清(qing)楚的，由(you)(you)教務處(chu)(chu)(chu)或(huo)人事(shi)(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)會(hui)同相關職(zhi)能(neng)部門(men)共同調(diao)查(cha)，提(ti)出處(chu)(chu)(chu)理(li)意(yi)見(jian)；特殊情況由(you)(you)紀(ji)檢監(jian)察(審計(ji))室牽頭成立專門(men)調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處(chu)(chu)(chu)理(li)。

　　3.一般責(ze)任(ren)(ren)事故的認(ren)定及(ji)處(chu)理(li)由教務處(chu)或(huo)人事處(chu)提(ti)出(chu)意(yi)見(jian)(jian)后(hou)，報分管校領導審(shen)(shen)批(pi)；較大和重大責(ze)任(ren)(ren)事故的認(ren)定及(ji)處(chu)理(li)由教務處(chu)或(huo)人事處(chu)提(ti)出(chu)意(yi)見(jian)(jian)后(hou)，報校長辦公(gong)會審(shen)(shen)議。

　　4.人(ren)事處(chu)負責(ze)全部責(ze)任事故處(chu)理結果(guo)的送達和執(zhi)行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的責(ze)任(ren)人(ren)(ren)認為責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定(ding)(ding)結果(guo)與事(shi)實(shi)不(bu)符，或者(zhe)處(chu)理不(bu)當，可(ke)在(zai)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)認定(ding)(ding)書下達(da)后十個工(gong)作(zuo)日(ri)內向學校人(ren)(ren)事(shi)爭議調解委員會提出申訴。逾時視為責(ze)任(ren)人(ren)(ren)認可(ke)對事(shi)故(gu)(gu)的認定(ding)(ding)與處(chu)理。

　　2.學校人(ren)事爭議(yi)調解委員會根據《深圳(zhen)職業技術學院人(ren)事爭議(yi)調解委員會組織規程》進行(xing)復議(yi)調解。

　　六、附則

　　1.此前學校有關規定與(yu)本(ben)辦法不符(fu)的，以本(ben)辦法為(wei)準。

　　2.本辦(ban)法屬教學(xue)責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的由教務處負責(ze)解(jie)釋(shi)，屬行政責(ze)任(ren)事(shi)(shi)故的由人事(shi)(shi)處負責(ze)解(jie)釋(shi)。

　　3.本辦(ban)法自公布之日(ri)起施行。