學校各單位：

　　《深圳(zhen)職業(ye)技(ji)術學(xue)院(yuan)勤工助學(xue)活動組(zu)織管(guan)理辦法》已經學(xue)校研究同意，現予發布，請遵照執行。

                                       　　深圳(zhen)職業技術學院(yuan)

　                                         　2016年(nian)1月4日(ri)

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助(zhu)學(xue)(xue)是指(zhi)學(xue)(xue)生在校就(jiu)讀期間，利(li)用課余(yu)(yu)時間通過(guo)(guo)一(yi)定量的腦體力(li)勞(lao)(lao)動獲取一(yi)定勞(lao)(lao)動報(bao)(bao)酬(chou)，以順(shun)利(li)完(wan)成(cheng)學(xue)(xue)業的活動。勤工助(zhu)學(xue)(xue)作為社會(hui)實踐的有益補(bu)充(chong)，學(xue)(xue)校提(ti)倡和支持學(xue)(xue)生利(li)用課余(yu)(yu)時間，有組織、有計劃(hua)地從事(shi)勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動，鼓勵學(xue)(xue)生通過(guo)(guo)勞(lao)(lao)動取得(de)合法(fa)報(bao)(bao)酬(chou)。

　　2.勤(qin)工助學(xue)(xue)活動必須堅(jian)持“立足(zu)校園、服務社會”的(de)宗旨，按照學(xue)(xue)有(you)余力、自愿申請、信(xin)息(xi)公開(kai)(kai)、扶困優(you)先、競爭上(shang)崗、遵(zun)紀守法(fa)(fa)的(de)原(yuan)則(ze)，由學(xue)(xue)校在不影響正常教學(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)生(sheng)正常學(xue)(xue)習的(de)前提下有(you)組織地開(kai)(kai)展(zhan)。學(xue)(xue)生(sheng)私自在校外兼職的(de)行為(wei)，不在本(ben)辦(ban)法(fa)(fa)規定之(zhi)列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)校成立(li)“深圳職(zhi)業技術學(xue)院(yuan)勤工助學(xue)管(guan)(guan)理中心(xin)”（簡稱勤管(guan)(guan)中心(xin)），統一(yi)管(guan)(guan)理、指(zhi)導、協(xie)調全校勤工助學(xue)活動，辦公室設(she)在學(xue)生處(chu)。

　　2.學(xue)校(xiao)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)、各學(xue)院和校(xiao)外企(qi)業（簡稱用(yong)人單(dan)(dan)位）組(zu)織學(xue)生開展(zhan)勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動(dong)，須事(shi)先向(xiang)勤(qin)管(guan)中心(xin)申(shen)報，校(xiao)內單(dan)(dan)位需(xu)填寫《深(shen)圳(zhen)職(zhi)業技術學(xue)院校(xiao)內勤(qin)工助(zhu)學(xue)崗位設置(zhi)申(shen)報表》，經(jing)批準后方可進行。未(wei)經(jing)批準擅自開展(zhan)活動(dong)者，一切后果由(you)用(yong)人單(dan)(dan)位承擔(dan)，同時勤(qin)管(guan)中心(xin)視具體情(qing)況(kuang)上報學(xue)校(xiao)或有(you)關部(bu)門(men)處理。

　　3.統一(yi)管理(li)和使用勤工助學基(ji)金。

　　4.積極收集勤工助學(xue)信(xin)息，開拓勤工助學(xue)渠道，組織學(xue)生參加科學(xue)技(ji)術和文化教育服務以(yi)及其他有償勞動。

　　5.優先推薦(jian)和安排經濟困難學(xue)生(sheng)參加勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動。

　　6.對(dui)校外用人(ren)(ren)單(dan)位進(jin)行審核（校外用人(ren)(ren)單(dan)位須提(ti)供法(fa)人(ren)(ren)資格(ge)證(zheng)書副本和相關的證(zheng)明文件），為其推薦符合(he)要求的學生。

　　7.保障(zhang)參加勤工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動學(xue)生(sheng)的(de)合法權益。按照(zhao)實事求是、公平合理(li)的(de)原(yuan)則，及時(shi)幫助(zhu)解決勤工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動中出(chu)現(xian)的(de)問題。

　　8.對因參(can)加勤工(gong)助學(xue)活(huo)動(dong)而影(ying)響專業學(xue)習或(huo)違反校規校紀以及協議的(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)，有(you)權調整(zheng)或(huo)終止其參(can)加勤工(gong)助學(xue)活(huo)動(dong)，問題嚴(yan)重的(de)(de)(de)，可暫停或(huo)取消(xiao)該(gai)學(xue)生(sheng)參(can)加勤工(gong)助學(xue)活(huo)動(dong)的(de)(de)(de)資格。

　　9.負責(ze)學生工(gong)作部(bu)（處）主頁(ye)“勤工(gong)助學”板塊信息的發布、審(shen)核(he)、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學(xue)活(huo)動(dong)的學(xue)生擁有(you)以下權(quan)利：

　　（1）有權參(can)加勤管中心組織或介(jie)紹的校內(nei)外(wai)各(ge)種勤工助學活動；

　　（2）有權(quan)了(le)解(jie)用人單位的有關情況(kuang)和工作性(xing)質，拒絕(jue)用人單位的協(xie)議外要求，有權(quan)拒絕(jue)參加(jia)可能會產生不(bu)良影響(xiang)的勤工助學活(huo)動；

　　2.參(can)加(jia)勤工助學(xue)活動的學(xue)生應(ying)履(lv)行以下(xia)義務：

　　（1）學生從事勤工助學活動，僅(jin)限于假期和課余時(shi)間。非假期內，原則上每(mei)周不得(de)超過8小時(shi)，每(mei)月不超過40小時(shi)；

　　（2）履行與勤管(guan)中心或用(yong)人單位達成(cheng)的協議，認真完(wan)成(cheng)工作任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)國(guo)家法律(lv)、法規，遵(zun)守(shou)用人單位的工作制度，尊敬師長，服從管理(li)，明禮誠信(xin)，保(bao)守(shou)秘密，愛護公(gong)物，注意安全(quan)。

　　（4）學(xue)生參加校內勤工助(zhu)(zhu)學(xue)活動(dong)，須填寫《深圳職(zhi)業技術學(xue)院(yuan)學(xue)生勤工助(zhu)(zhu)學(xue)申(shen)請登記(ji)表》，經所(suo)在(zai)學(xue)院(yuan)、用人單位和勤管中心審批后方(fang)可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校設立勤工助(zhu)學基金，其(qi)主(zhu)要來源如下：

　　（1）根(gen)據有關規定從學費中(zhong)按一定的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工(gong)助學(xue)基金主(zhu)要用(yong)于支付給(gei)參加勤(qin)工(gong)助學(xue)活動的(de)(de)學(xue)生勞動報酬和必要的(de)(de)管(guan)理費用(yong)等。

　　3.校內學生勤工(gong)助學勞動報(bao)酬標準(zhun)為(wei)18元/小時。

　　4.校內各用人(ren)單位應(ying)在(zai)每(mei)月5日前填報(bao)上月學(xue)生(sheng)勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬明細表，經用人(ren)單位領(ling)導簽字蓋章后交(jiao)勤(qin)(qin)管中心(xin)，由勤(qin)(qin)管中心(xin)審核和(he)發放勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬。

　　5.校(xiao)外勤工(gong)助學勞動報酬由校(xiao)外用人單位發(fa)放，其標準(zhun)由勤管中心與校(xiao)外用人單位協商，原則上應不低于校(xiao)內勞動報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內勤工(gong)助(zhu)學(xue)崗位的學(xue)生須具(ju)備如下(xia)條件：

　　（1）遵守國家法律法規和學(xue)校規章制度，具有良好的道德修養，上一(yi)年內未(wei)受紀律處分；

　　（2）學(xue)有余力，上一學(xue)期無重修課(ke)(ke)程，能利用課(ke)(ke)余時間上崗；

　　（3）學生(sheng)本(ben)人生(sheng)活儉樸，身體(ti)狀況良好(hao)；

　　（4）符合上述條件，被學(xue)校列入經(jing)濟困難學(xue)生檔案者優先安排。

　　2.學生申請(qing)勤工助學崗位的程序：

　　（1）申請(qing)(qing)人到學(xue)(xue)生(sheng)工(gong)作(zuo)部（處(chu)）網(wang)頁“勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)”板塊下載(zai)并打(da)印深圳職業技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)申請(qing)(qing)表，如實填(tian)寫后，交勤管(guan)中心或到用人單位應聘；

　　（2）用人單位將擬聘用的學(xue)生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學(xue)申請(qing)表填寫完整后統一交(jiao)到勤管(guan)中心(xin)審核(he)。

　　3.參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學的(de)學生必(bi)須經過勤(qin)管中(zhong)心和各用人單位的(de)培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)合格后方可上崗；

　　4.勤管中心負責(ze)對申請(qing)學(xue)生進行上崗(gang)前的辦公禮儀、人(ren)際(ji)溝通(tong)、安全等方面的培(pei)訓；用人(ren)單位負責(ze)對上崗(gang)學(xue)生進行相關工作的專業培(pei)訓，明確工作職責(ze)，提(ti)高工作效率；

　　5.通過崗前培訓的(de)學(xue)生，由勤(qin)管(guan)中心或用人單(dan)位發放(fang)勤(qin)工助學(xue)上崗證，持證上崗。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤工(gong)助(zhu)學(xue)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)設置應以校內教學(xue)助(zhu)理、科(ke)研助(zhu)理、行政管(guan)理助(zhu)理和(he)后勤服務等為(wei)主,分為(wei)固定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)臨時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。固定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是指(zhi)持續(xu)一(yi)個學(xue)期(qi)以上的(de)長(chang)期(qi)性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)寒(han)暑假期(qi)間的(de)連續(xu)性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)；臨時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)是指(zhi)不(bu)具有長(chang)期(qi)性(xing)，通過一(yi)次(ci)或幾次(ci)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動即完(wan)成任務的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　2.校內用人單位(wei)(wei)(wei)可(ke)根據本單位(wei)(wei)(wei)工(gong)作實際(ji)需(xu)要，按照(zhao)因需(xu)設崗(gang)、合(he)理使用、規范管理、培養鍛煉學生能力、適當照(zhao)顧貧（特(te)）困生上崗(gang)的原則，向勤管中心申請設置若干校內勤工(gong)助(zhu)學固定崗(gang)位(wei)(wei)(wei)或臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　3.校(xiao)內(nei)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應(ying)在每學(xue)(xue)年(nian)末向勤(qin)管(guan)中(zhong)心申(shen)報下(xia)一學(xue)(xue)年(nian)設崗(gang)計劃(hua)（臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)由各單(dan)位(wei)根據實際(ji)工作需要于用(yong)(yong)人(ren)(ren)前(qian)一周提出(chu)申(shen)請），經審核設定的勤(qin)工助學(xue)(xue)固(gu)定或臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)，由勤(qin)管(guan)中(zhong)心統一發布招(zhao)聘信(xin)息，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)對(dui)應(ying)聘學(xue)(xue)生進行面試、篩選后，報勤(qin)管(guan)中(zhong)心審批(pi)。

　　4.用人單位在招(zhao)聘(pin)、錄用學生時必須告知上崗的工作職(zhi)責、要求和(he)待(dai)遇。

　　5.每(mei)名學(xue)(xue)生只能(neng)在校內1個勤工助(zhu)學(xue)(xue)固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁(jin)一(yi)人多崗(gang)或私(si)自換崗(gang)，一(yi)經(jing)發現，將予以取消上崗(gang)，不再續(xu)用。

　　6.參加(jia)校(xiao)內(nei)勤(qin)工助學崗(gang)位(wei)(wei)的學生須接受用人單位(wei)(wei)和(he)勤(qin)管中心的雙重考核。各用人單位(wei)(wei)須做(zuo)好考勤(qin)登記，從工作態(tai)度、能(neng)力、成(cheng)績等方面(mian)對上崗(gang)學生進行考核。考核未通過者，用人單位(wei)(wei)或勤(qin)管中心有(you)權撤消其上崗(gang)資格。

　　7.經批準上崗(gang)(gang)的學生，不得無故離崗(gang)(gang)，原則上一學期不更換。如有充分理由需離崗(gang)(gang)者(zhe)，需提前一周寫出書面申(shen)請，經用人單位(wei)、勤(qin)管中心批準后(hou)方可離崗(gang)(gang)。未經批準擅自離崗(gang)(gang)者(zhe)，本學期內(nei)不得從事勤(qin)工助學，并(bing)扣發當月(yue)勞動報酬。

　　8.為使勤(qin)工助學惠(hui)及更多(duo)的貧困生，勤(qin)管(guan)中心將根據實(shi)際情況定(ding)期對校內現有崗(gang)位采取輪換制(zhi)。

　　9.勤(qin)管中(zhong)心每學年(nian)定(ding)期對在勤(qin)工助學活動中(zhong)表(biao)現(xian)突(tu)出(chu)的單位和個人予以(yi)表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)優秀個人獎”，對在勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)活動中表現突(tu)出的(de)學(xue)(xue)生個人予(yu)以表彰(zhang)獎勵(li)；

　　（2）設立“勤工(gong)助(zhu)(zhu)學優(you)秀(xiu)組(zu)(zu)織獎”，對在勤工(gong)助(zhu)(zhu)學活動中組(zu)(zu)織管理較好的用工(gong)單位(wei)（校內）予(yu)以表彰(zhang)獎勵。

　　10.對有下列情形的(de)學生，學校(xiao)根據《深圳職業技術學院學生違紀(ji)處分條例(li)》予以校(xiao)紀(ji)處分：

　　（1）未向勤工助(zhu)學管(guan)理中心申報(bao)，擅(shan)自為校外單(dan)位、個(ge)(ge)人(ren)張貼海報(bao)，散發宣傳(chuan)材(cai)料，或個(ge)(ge)人(ren)從事經(jing)商(shang)活動，不聽(ting)勸阻(zu)者；

　　（2）盜用勤(qin)管中(zhong)心名義組織勤(qin)工助(zhu)學活(huo)(huo)動，擾亂學校勤(qin)工助(zhu)學活(huo)(huo)動秩序者；

　　（3）違反本條例有(you)關(guan)規定者。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦法適用于具有我校學(xue)籍的全日制在校學(xue)生。

　　2.本辦(ban)法自(zi)2016年3月1日起(qi)執(zhi)行，由(you)學生處負責(ze)解釋。

　　深圳(zhen)職業技術學院(yuan)院(yuan)長(chang)辦公室  2016年1月4日印發(fa)