學校各單位：

　　《深圳職業技術學院勤(qin)工助(zhu)學活動組織管理(li)辦法(fa)》已(yi)經學校(xiao)研究(jiu)同(tong)意，現予發布，請(qing)遵照執行。

                                       　　深圳職業技術(shu)學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工(gong)助學(xue)(xue)是指學(xue)(xue)生(sheng)在校就讀期間(jian)，利用課余時間(jian)通過一定量的腦體(ti)力勞動獲取(qu)一定勞動報(bao)酬，以順利完成學(xue)(xue)業的活動。勤工(gong)助學(xue)(xue)作為社會(hui)實踐的有(you)益(yi)補充(chong)，學(xue)(xue)校提(ti)倡(chang)和支持學(xue)(xue)生(sheng)利用課余時間(jian)，有(you)組織、有(you)計(ji)劃地從事勤工(gong)助學(xue)(xue)活動，鼓(gu)勵學(xue)(xue)生(sheng)通過勞動取(qu)得合法報(bao)酬。

　　2.勤(qin)工助學活動必須堅持“立足校(xiao)園(yuan)、服務社(she)會”的宗旨(zhi)，按照學有(you)余力、自(zi)愿申請(qing)、信息(xi)公開、扶困優(you)先、競爭上崗(gang)、遵紀守法(fa)的原(yuan)則，由學校(xiao)在不(bu)影(ying)響正常教(jiao)學秩序和學生正常學習的前(qian)提下(xia)有(you)組織地開展。學生私自(zi)在校(xiao)外兼(jian)職的行為，不(bu)在本辦法(fa)規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學(xue)(xue)校成立“深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院勤工助(zhu)學(xue)(xue)管(guan)理中(zhong)心”（簡稱勤管(guan)中(zhong)心），統一(yi)管(guan)理、指(zhi)導、協調全校勤工助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)，辦公室設在學(xue)(xue)生處。

　　2.學(xue)(xue)(xue)校職能部門、各學(xue)(xue)(xue)院(yuan)和校外企業（簡(jian)稱用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)）組織學(xue)(xue)(xue)生開展勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活(huo)動，須事先(xian)向勤(qin)(qin)管中心申(shen)報，校內單(dan)位(wei)(wei)需填寫《深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)校內勤(qin)(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)崗位(wei)(wei)設置(zhi)申(shen)報表》，經批(pi)準后方可(ke)進行。未經批(pi)準擅(shan)自開展活(huo)動者，一切(qie)后果由用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)承擔(dan)，同時勤(qin)(qin)管中心視具體(ti)情況上報學(xue)(xue)(xue)校或有(you)關部門處(chu)理。

　　3.統一管理和使用勤工(gong)助學(xue)基金(jin)。

　　4.積極收(shou)集勤工(gong)助學(xue)信息，開拓勤工(gong)助學(xue)渠道，組(zu)織(zhi)學(xue)生參(can)加科(ke)學(xue)技術和文化教育服務以及其他有償勞動。

　　5.優(you)先(xian)推薦和安排(pai)經濟困(kun)難學(xue)生參加勤工助學(xue)活動。

　　6.對(dui)校外用人(ren)單(dan)位(wei)進行(xing)審核（校外用人(ren)單(dan)位(wei)須提供法人(ren)資格(ge)證書副本(ben)和(he)相關的證明文件(jian)），為其推(tui)薦符合要求的學生。

　　7.保障參加勤工助學(xue)活動(dong)學(xue)生的合(he)法權(quan)益(yi)。按(an)照實事求(qiu)是(shi)、公平合(he)理(li)的原則，及(ji)時幫助解決勤工助學(xue)活動(dong)中出現的問題。

　　8.對因參加(jia)勤(qin)(qin)工助(zhu)學活動而影(ying)響專(zhuan)業學習或違反校規(gui)校紀以及協議的學生，有權調整或終止(zhi)其參加(jia)勤(qin)(qin)工助(zhu)學活動，問題嚴重的，可暫停或取消該學生參加(jia)勤(qin)(qin)工助(zhu)學活動的資格。

　　9.負責學生工作(zuo)部(bu)（處）主頁“勤(qin)工助(zhu)學”板塊信息(xi)的發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工(gong)助學(xue)活動的學(xue)生擁有以(yi)下(xia)權利：

　　（1）有(you)權(quan)參(can)加勤(qin)管中(zhong)心組(zu)織(zhi)或介紹的校內(nei)外各種勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)動；

　　（2）有(you)權了解用人(ren)單位的(de)有(you)關情況和工作(zuo)性質，拒(ju)絕用人(ren)單位的(de)協議(yi)外要求，有(you)權拒(ju)絕參(can)加(jia)可能會產生不良影(ying)響(xiang)的(de)勤工助學活動；

　　2.參(can)加勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動的學生(sheng)應履行以下義務：

　　（1）學生從事勤工助學活動，僅限于假(jia)期和(he)課余時(shi)間。非(fei)假(jia)期內，原則上每周不得超過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不超過40小(xiao)(xiao)時(shi)；

　　（2）履行與勤管中心(xin)或用人(ren)單(dan)位達成(cheng)的(de)協議，認真(zhen)完成(cheng)工(gong)作任(ren)務(wu)；

　　（3）遵守(shou)(shou)國家法律(lv)、法規，遵守(shou)(shou)用(yong)人單(dan)位的工作制度，尊敬(jing)師長，服從管理，明禮誠信，保(bao)守(shou)(shou)秘密，愛護公(gong)物，注意安全(quan)。

　　（4）學(xue)(xue)(xue)生參(can)加校內勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活動，須填寫(xie)《深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術(shu)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)申請登(deng)記表》，經所在(zai)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)、用(yong)人(ren)單位和勤管中心審批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)(xue)校設(she)立(li)勤工助學(xue)(xue)基金，其主要來源如下(xia)：

　　（1）根據有關規定(ding)從學(xue)費中(zhong)按(an)一定(ding)的比例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤(qin)工助(zhu)學基金主要用于支付給參加勤(qin)工助(zhu)學活動的學生勞動報酬(chou)和(he)必要的管理費用等。

　　3.校內(nei)學(xue)生勤工(gong)助學(xue)勞動(dong)報酬標(biao)準為18元(yuan)/小時。

　　4.校內各用(yong)人單位(wei)應在每月5日(ri)前填報(bao)上月學(xue)生勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)勞動報(bao)酬明細表，經用(yong)人單位(wei)領(ling)導簽字蓋章后交勤(qin)管中心(xin)(xin)，由勤(qin)管中心(xin)(xin)審核和發放勤(qin)工(gong)(gong)助(zhu)學(xue)勞動報(bao)酬。

　　5.校(xiao)(xiao)外(wai)勤(qin)工助學勞動報酬由(you)(you)校(xiao)(xiao)外(wai)用(yong)人單位(wei)(wei)發放(fang)，其標準(zhun)由(you)(you)勤(qin)管中心與校(xiao)(xiao)外(wai)用(yong)人單位(wei)(wei)協商，原(yuan)則上應不低于(yu)校(xiao)(xiao)內(nei)勞動報酬標準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤工(gong)助學崗(gang)位的學生須具備如(ru)下條件(jian)：

　　（1）遵守國家法(fa)律法(fa)規和學校(xiao)規章制度，具有良好的(de)道德修養，上一(yi)年內(nei)未(wei)受(shou)紀律處分；

　　（2）學有余力，上一學期無重(zhong)修課程，能利用課余時間上崗；

　　（3）學生本人生活儉樸，身體狀況良好；

　　（4）符合(he)上(shang)述條件，被(bei)學校列入經(jing)濟困難學生(sheng)檔(dang)案者(zhe)優先安排。

　　2.學生申請勤工助學崗(gang)位(wei)的(de)程序：

　　（1）申(shen)請人到學(xue)生(sheng)工作部（處(chu)）網頁“勤(qin)工助學(xue)”板(ban)塊下載(zai)并打印深圳職業技術(shu)學(xue)院學(xue)生(sheng)勤(qin)工助學(xue)申(shen)請表，如(ru)實填寫后(hou)，交勤(qin)管中心或(huo)到用人單位應聘；

　　（2）用人(ren)單位(wei)將(jiang)擬聘用的學(xue)生勤(qin)工助學(xue)申請表(biao)填寫(xie)完整后統一交到勤(qin)管(guan)中心審核(he)。

　　3.參(can)加(jia)勤(qin)工(gong)助學(xue)的學(xue)生必須經過勤(qin)管中心(xin)和各用(yong)人單位的培訓，培訓合格后方可上(shang)崗；

　　4.勤(qin)管(guan)中(zhong)心(xin)負責對申請學(xue)生(sheng)進行上(shang)崗前(qian)的辦公禮儀、人際溝通、安全(quan)等(deng)方面的培訓；用人單(dan)位(wei)負責對上(shang)崗學(xue)生(sheng)進行相(xiang)關工作的專(zhuan)業培訓，明確工作職責，提高工作效率；

　　5.通過崗(gang)前(qian)培(pei)訓的學生，由勤(qin)管中心或用人(ren)單位發放(fang)勤(qin)工助學上(shang)崗(gang)證，持證上(shang)崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)崗(gang)位(wei)(wei)設置應以(yi)校內教學(xue)助(zhu)理(li)、科(ke)研(yan)助(zhu)理(li)、行政管理(li)助(zhu)理(li)和后勤(qin)(qin)服務等為主,分(fen)為固定崗(gang)位(wei)(wei)和臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)。固定崗(gang)位(wei)(wei)是指持續一(yi)個(ge)學(xue)期(qi)以(yi)上的(de)長期(qi)性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)和寒(han)暑假期(qi)間的(de)連(lian)續性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)；臨(lin)時(shi)崗(gang)位(wei)(wei)是指不具有長期(qi)性(xing)，通過一(yi)次(ci)或幾次(ci)勤(qin)(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)動即(ji)完成(cheng)任(ren)務的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)。

　　2.校(xiao)(xiao)內用(yong)人單位(wei)(wei)可(ke)根據本單位(wei)(wei)工作實際需要(yao)，按照因需設崗、合理使(shi)用(yong)、規范管理、培養鍛(duan)煉學生(sheng)能(neng)力、適當照顧貧（特(te)）困生(sheng)上崗的原(yuan)則，向勤(qin)管中心申(shen)請(qing)設置若(ruo)干校(xiao)(xiao)內勤(qin)工助學固定崗位(wei)(wei)或臨時崗位(wei)(wei)。

　　3.校內用人(ren)單位(wei)應(ying)在每學年末向(xiang)勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中心(xin)(xin)申報下一學年設(she)崗計劃（臨(lin)時崗位(wei)由各(ge)單位(wei)根據實(shi)際(ji)工(gong)作需要于用人(ren)前一周提出申請），經審核(he)設(she)定的勤(qin)(qin)工(gong)助學固定或臨(lin)時崗位(wei)，由勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中心(xin)(xin)統一發布招聘(pin)信(xin)息，用人(ren)單位(wei)對應(ying)聘(pin)學生進行(xing)面試、篩選后，報勤(qin)(qin)管(guan)(guan)中心(xin)(xin)審批。

　　4.用(yong)人(ren)單位在招聘(pin)、錄用(yong)學生時必須告知上崗的工作職責(ze)、要求(qiu)和待遇。

　　5.每名(ming)學生只能(neng)在(zai)校內1個勤(qin)工(gong)助學固定崗位上崗。嚴禁(jin)一人多崗或私自換崗，一經發(fa)現(xian)，將(jiang)予(yu)以取消上崗，不再續用。

　　6.參(can)加校內勤(qin)工助學(xue)崗(gang)位(wei)(wei)的學(xue)生須接受用人單(dan)位(wei)(wei)和(he)勤(qin)管中心的雙重考核。各用人單(dan)位(wei)(wei)須做好(hao)考勤(qin)登(deng)記，從工作態度、能力(li)、成績等方面對上(shang)崗(gang)學(xue)生進行考核。考核未通過者(zhe)，用人單(dan)位(wei)(wei)或(huo)勤(qin)管中心有權撤消(xiao)其(qi)上(shang)崗(gang)資(zi)格。

　　7.經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)上崗(gang)的學(xue)(xue)生，不(bu)得(de)無故離崗(gang)，原則上一學(xue)(xue)期(qi)不(bu)更換。如有充分(fen)理(li)由需離崗(gang)者，需提(ti)前(qian)一周寫出書面申請，經(jing)(jing)用人(ren)單位、勤(qin)管中心批(pi)準(zhun)后方可(ke)離崗(gang)。未經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)擅自離崗(gang)者，本學(xue)(xue)期(qi)內不(bu)得(de)從事(shi)勤(qin)工助學(xue)(xue)，并扣發當(dang)月勞(lao)動報(bao)酬。

　　8.為使勤工助學惠(hui)及更多的(de)貧困生(sheng)，勤管(guan)中(zhong)心將根據實際情況定期對校(xiao)內現有崗位采(cai)取輪換制。

　　9.勤管中心(xin)每學年定期(qi)對在勤工助學活動中表(biao)現(xian)突出(chu)的單位和個人(ren)予以(yi)表(biao)彰和獎勵。

　　（1）設立“勤工助學優秀個人(ren)獎(jiang)”，對(dui)在勤工助學活(huo)動中表(biao)(biao)現突出的學生個人(ren)予以表(biao)(biao)彰(zhang)獎(jiang)勵(li)；

　　（2）設(she)立“勤(qin)工助學(xue)優秀組織(zhi)獎”，對(dui)在勤(qin)工助學(xue)活動(dong)中組織(zhi)管理(li)較好(hao)的用工單位（校(xiao)內）予以表(biao)彰獎勵(li)。

　　10.對有下列情形的學(xue)生(sheng)，學(xue)校根(gen)據《深圳職業技術(shu)學(xue)院學(xue)生(sheng)違紀處分條例》予以校紀處分：

　　（1）未向勤工(gong)助學管(guan)理中(zhong)心申報(bao)，擅自(zi)為校外單位、個人張貼(tie)海(hai)報(bao)，散(san)發(fa)宣(xuan)傳材料，或個人從事經商(shang)活動，不聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜用(yong)勤管(guan)中(zhong)心名(ming)義組織勤工助學(xue)活動，擾亂學(xue)校勤工助學(xue)活動秩序者；

　　（3）違反本條(tiao)例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦法適用于(yu)具(ju)有我(wo)校學(xue)籍的(de)全日(ri)制(zhi)在校學(xue)生。

　　2.本辦法自2016年(nian)3月1日(ri)起執行，由學生處(chu)負責(ze)解釋。

　　深圳職業技術學(xue)院院長辦公室  2016年1月4日印發(fa)