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校園生活

新時代中國職業教育研究院博后招聘啟事

發布(bu):2022-04-26

新(xin)時代中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究院(以(yi)下簡(jian)稱研(yan)究院)于2017年(nian)策劃,2018年(nian)議定,2019年(nian)1月(yue)在深圳職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)技術學院掛(gua)牌成(cheng)立(li)。研(yan)究院以(yi)習近平新(xin)時代中國(guo)(guo)特色(se)社會主義思想為指導,發展(zhan)目(mu)標為中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究的(de)國(guo)(guo)家(jia)級智庫。自成(cheng)立(li)以(yi)來,研(yan)究院積極(ji)整合國(guo)(guo)內(nei)外職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)相關(guan)研(yan)究資源,努力探索新(xin)時代中國(guo)(guo)特色(se)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)發展(zhan)的(de)新(xin)理念、新(xin)思路、新(xin)模式,現已發展(zhan)為我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)高端研(yan)究的(de)新(xin)平臺。

2021年1月,研(yan)(yan)究院(yuan)成(cheng)為教育部(bu)、廣東(dong)省(sheng)推(tui)動我(wo)國職(zhi)業教育標準(zhun)化建設(she)的依托機構(gou),并(bing)被(bei)納入《教育部(bu) 廣東(dong)省(sheng)人(ren)民(min)政(zheng)府關于推(tui)進深(shen)圳職(zhi)業教育高端(duan)發展 爭創世(shi)界一流的實施(shi)意(yi)見》發展規劃,成(cheng)為打(da)造中國特色、世(shi)界一流職(zhi)業教育標準(zhun)的重要(yao)平(ping)臺。為加強(qiang)科研(yan)(yan)隊伍(wu)建設(she),經研(yan)(yan)究院(yuan)與國內知名高校(xiao)商定,現面向全國招聘聯合培養博士后(hou)研(yan)(yan)究人(ren)員,詳情(qing)如下。

一、招聘崗位

聯合培養博士后(4-6名)

1.合作單位(wei):國內知名高校或研究院所(suo);

2.工作地點:新(xin)時代中國職(zhi)業教育研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲(huo)得(de)或(huo)即將獲(huo)得(de)教育學、經濟(ji)學或(huo)相關學科博士學位,研(yan)究方向可為下列之一,但不局限于以下方向:

(1)職(zhi)業(ye)教育貢(gong)獻度研究;

(2)中國社會(hui)技能(neng)轉型研究(jiu);

(3)職(zhi)業教育(yu)質量(liang)評價研究;

(4)職(zhi)業教育(yu)國際比(bi)較研究;

(5)職業(ye)教育(yu)師資隊伍建設研(yan)究(jiu);

2.工作勤奮、努力(li),具有良好(hao)的團隊協作精神(shen);聘期一般(ban)為2年;

3.年(nian)(nian)齡35歲以下,取得博士學位不超過3年(nian)(nian)。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良好的(de)科(ke)研、辦(ban)公條(tiao)件,安(an)排優質(zhi)的(de)合(he)作(zuo)導師(shi);

2.根據個(ge)人的科研經歷(li),年薪32萬元起。包括:

(1)18萬/年的深圳市政府博士(shi)后津貼;

(2)深圳職業技術學院(yuan)發放(fang)的博士后(hou)研究人員工資1萬/月;

(3)導師項(xiang)目津貼2000元(yuan)/月;

(4)每月(yue)320元用餐補貼,每年發(fa)放10個月(yue);

(5)享(xiang)受(shou)五(wu)險一金;

(6)給予(yu)一定(ding)的科研啟動費。

3.課題組(zu)科研績效獎勵(li)

(1)可(ke)作為負(fu)責(ze)人申請博士后社科基金(jin)、國家社會(hui)科學(xue)基金(jin)及省、市各(ge)級課題;

(2)所取得的業(ye)績成果超出約定(ding)的考核指標部分,按(an)學校(xiao)現(xian)行(xing)政策和標準給(gei)予(yu)科研(yan)業(ye)績成果獎勵。

4.出站(zhan)后(hou)可享受(shou)的人才政策

(1)在站期間申(shen)(shen)請(qing)到國家社科基(ji)金(jin)青年基(ji)金(jin),且科研能力出色,考核優秀,可(ke)申(shen)(shen)請(qing)在研究(jiu)院(yuan)任(ren)職。研究(jiu)院(yuan)按照學校人事招聘(pin)相關規定,優先聘(pin)用;

(2)博(bo)士(shi)后出(chu)站(zhan)(zhan)留深(shen)工作,按(an)照深(shen)圳(zhen)市(shi)現行的(de)相關(guan)規定,可享受(shou)30萬元出(chu)站(zhan)(zhan)博(bo)士(shi)后科(ke)研(yan)資助(zhu);從事科(ke)研(yan)工作滿工作3年,或近5年獲得(de)中(zhong)國博(bo)士(shi)后科(ke)學基金資助(zhu)的(de)出(chu)站(zhan)(zhan)留(來)深(shen)博(bo)士(shi)后,可申請深(shen)圳(zhen)市(shi)后備級高層次人才(cai),成功申請可享受(shou)160萬元獎勵補貼。具體以(yi)深(shen)圳(zhen)市(shi)相關(guan)人才(cai)政(zheng)策為(wei)準。

四、聯系方式

有(you)意向者請(qing)將pdf格式的詳細簡歷(含論(lun)文(wen)發(fa)表情況(kuang))發(fa)到daimin@szpt.edu.cn,郵件主題請(qing)注明(ming)“應聘崗位名稱(cheng)+學歷+畢業(ye)院校+姓名”。

聯(lian)系人:戴老(lao)師(shi),聯(lian)系電話:0755-26731129

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