深圳職(zhi)業技術學(xue)院霍夫(fu)曼先進材料研(yan)究(jiu)院是諾(nuo)貝爾(er)化(hua)學(xue)獎得(de)主、美國(guo)康(kang)奈爾(er)大學(xue)羅德·霍夫(fu)曼（Roald Hoffmann）教(jiao)授(shou)(shou)領軍的(de)團隊(dui)與(yu)(yu)(yu)深職(zhi)院簽約共建的(de)具(ju)有(you)(you)世界一(yi)(yi)流(liu)水平的(de)研(yan)究(jiu)機構(gou)。研(yan)究(jiu)院下設一(yi)(yi)個(ge)理(li)論計算(suan)實(shi)(shi)驗室(shi)(shi)，一(yi)(yi)個(ge)材料研(yan)發實(shi)(shi)驗室(shi)(shi)以(yi)(yi)及(ji)一(yi)(yi)個(ge)器件產業化(hua)實(shi)(shi)驗室(shi)(shi)。團隊(dui)成員包括海(hai)外引進的(de)優(you)秀(xiu)全職(zhi)人員以(yi)(yi)及(ji)享(xiang)有(you)(you)國(guo)際盛譽的(de)兼職(zhi)特聘教(jiao)授(shou)(shou)。該(gai)研(yan)究(jiu)院力爭(zheng)打(da)造(zao)世界知名的(de)新能(neng)源、新材料研(yan)究(jiu)中心(xin)，是目前全國(guo)唯(wei)一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由高(gao)職(zhi)院校引進的(de)諾(nuo)貝爾(er)獎科(ke)學(xue)家實(shi)(shi)驗室(shi)(shi)。因發展(zhan)需(xu)要，現與(yu)(yu)(yu)國(guo)內高(gao)校及(ji)科(ke)研(yan)機構(gou)聯合招收博士后(hou)，歡迎多學(xue)科(ke)（與(yu)(yu)(yu)新能(neng)源材料相關）優(you)秀(xiu)人才(cai)加盟。本次招聘長期有(you)(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國內知(zhi)名高校或研(yan)究院所(suo)，例如(ru)：華南(nan)理工(gong)大(da)學，吉(ji)林(lin)大(da)學，中科院福建物(wu)質結構(gou)研(yan)究所(suo)，中科院寧波(bo)材(cai)料技術與工(gong)程研(yan)究所(suo)。

2.工作地點：深圳職業(ye)技術學院霍夫曼先進(jin)材料研究院。

二、招聘要求

1.已獲得材料(liao)、化學(xue)、物(wu)理或相關學(xue)科(ke)博士學(xue)位，研究(jiu)方向與(yu)新能源(yuan)材料(liao)相關（包括(kuo)吸附分離材料(liao)，光電(dian)材料(liao)，催化材料(liao)，電(dian)池材料(liao)等）；

2.工作勤奮、努力，具有(you)良好的團隊協作精(jing)神；聘期一般為2年；

3.年齡35歲以下，取得博士學(xue)位(wei)不超過(guo)3年。

三、崗位待遇

1.提供良好的科研(yan)、辦(ban)公條件(jian)，安排優質的合作導師(包括(kuo)全(quan)職(zhi)人員(yuan)和兼職(zhi)特聘教(jiao)授(shou))；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬/年(nian)的深圳市政府博士后津貼；

（2）深圳(zhen)職業技術(shu)學院發(fa)放的博士后研究人員工資1萬/月；

（3）課題組每月(yue)發放(fang)2000元的科研津貼，如果工作業績突出，將額外給予一定的科研獎勵；

（4）每(mei)月(yue)320元用餐補(bu)貼，每(mei)年發(fa)放(fang)10個月(yue)；

（5）給予一(yi)定的科研啟(qi)動(dong)費；

（6）享受五險一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可(ke)作為負責人申請博士后科學基(ji)金(jin)、國家自然(ran)科學基(ji)金(jin)及(ji)省、市各級課題；

（2）在(zai)站期間符合條件者，可申請博士(shi)后創新人(ren)才支(zhi)持計劃和廣東省"珠江人(ren)才計劃"海外青年人(ren)才引進計劃（博士(shi)后資助項目）；

（3）所取得的業(ye)績(ji)成果超出約定的考核指標(biao)部分，按學校現行政策和標(biao)準給(gei)予(yu)科研業(ye)績(ji)成果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留校條件：在站期間申請(qing)到國家自(zi)然(ran)基(ji)金青年基(ji)金，且科(ke)研能力出色，考(kao)核優秀，可申請(qing)留校任(ren)教，按照學校人事(shi)招聘相關規定，優先錄用；

（2）博士(shi)后(hou)出站留深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳市(shi)現行的相關規定(ding)，可享(xiang)受30萬(wan)元出站博士(shi)后(hou)科研資助(zhu)；從事(shi)科研工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或近5年獲得中國(guo)博士(shi)后(hou)科學(xue)基金資助(zhu)的出站留（來）深(shen)博士(shi)后(hou)，可申請深(shen)圳市(shi)后(hou)備級高層次人才，成功申請可享(xiang)受160萬(wan)元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)德國(guo)亞琛(chen)工業大學(xue)(RWTH Aachen University)無(wu)機(ji)化(hua)(hua)學(xue)研究(jiu)所主(zhu)任(ren)，教授(shou)。他還兼(jian)任(ren)亞琛(chen)工業大學(xue)-尤利希研究(jiu)中(zhong)心(xin)(Research Center Jülich)從頭計算模(mo)擬(ni)實驗室主(zhu)任(ren)，日本東北大學(xue)客座教授(shou)等(deng)(deng)。曾獲奧托?哈(ha)恩獎章(Otto Hahn Medal)，德國(guo)應(ying)用化(hua)(hua)學(xue)獎，工大創(chuang)新獎等(deng)(deng)多項獎勵。現(xian)為(wei)《固(gu)態化(hua)(hua)學(xue)》，《無(wu)機(ji)物》，《凝(ning)聚態物理(li)》等(deng)(deng)多個國(guo)際學(xue)術(shu)(shu)期刊編委(wei)，并任(ren)歐洲散(san)裂中(zhong)子源(yuan)科學(xue)顧問。在國(guo)際核(he)心(xin)期刊上(shang)發表(biao)學(xue)術(shu)(shu)論文(wen)420+篇。主(zhu)要研究(jiu)方(fang)向為(wei)固(gu)態合(he)成化(hua)(hua)學(xue)，量子化(hua)(hua)學(xue)，晶體化(hua)(hua)學(xue)（中(zhong)子衍射(she)研究(jiu)）等(deng)(deng)。

2.Christoph Janiak，現(xian)(xian)任德國杜塞爾多夫大(da)(da)學(xue)(University of Düsseldorf)教授。曾獲海(hai)英(ying)茨-邁爾-萊(lai)布(bu)尼茨獎(jiang)，洪堡研(yan)(yan)究(jiu)獎(jiang)等(deng)多項獎(jiang)勵，并曾在法國昂熱大(da)(da)學(xue)（University of Angers）、武漢理工大(da)(da)學(xue)做訪問教授。現(xian)(xian)為英(ying)國皇家化學(xue)學(xue)會(hui)會(hui)士。Janiak教授發表學(xue)術論文共(gong)420+篇，H因子為71，并擁有多項專利。目前主要(yao)研(yan)(yan)究(jiu)方向為生物無機化學(xue)及催化，包括金屬有機框架材料、金屬納米材料等(deng)。

五、聯系方式

有意向者請將pdf格式的詳(xiang)細簡歷（含(han)論文發表(biao)情(qing)況）發到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。