深(shen)圳職(zhi)業(ye)技術學(xue)(xue)院霍夫(fu)曼先進材(cai)料研(yan)(yan)究(jiu)院是諾(nuo)貝爾化學(xue)(xue)獎得主、美國康奈爾大學(xue)(xue)羅德·霍夫(fu)曼（Roald Hoffmann）教授領(ling)軍的(de)(de)團隊與深(shen)職(zhi)院簽約共建的(de)(de)具有(you)世(shi)界一(yi)(yi)流(liu)水平的(de)(de)研(yan)(yan)究(jiu)機構(gou)。研(yan)(yan)究(jiu)院下設(she)一(yi)(yi)個(ge)理(li)論計算實驗(yan)室(shi)，一(yi)(yi)個(ge)材(cai)料研(yan)(yan)發實驗(yan)室(shi)以及一(yi)(yi)個(ge)器件產(chan)業(ye)化實驗(yan)室(shi)。團隊成員包括海外引進的(de)(de)優秀全(quan)職(zhi)人員以及享有(you)國際盛譽的(de)(de)兼(jian)職(zhi)特聘教授。該研(yan)(yan)究(jiu)院力爭打造世(shi)界知名的(de)(de)新(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)、新(xin)材(cai)料研(yan)(yan)究(jiu)中心，是目前全(quan)國唯一(yi)(yi)一(yi)(yi)所由高(gao)職(zhi)院校(xiao)引進的(de)(de)諾(nuo)貝爾獎科學(xue)(xue)家實驗(yan)室(shi)。因發展需要，現與國內高(gao)校(xiao)及科研(yan)(yan)機構(gou)聯合招收博(bo)士后，歡迎多學(xue)(xue)科（與新(xin)能(neng)源(yuan)(yuan)材(cai)料相關）優秀人才加盟。本次招聘長期有(you)效。

一、招聘崗位

聯合培養博士后（若干名）

1.合作單位：國(guo)內知(zhi)名高校(xiao)或研究(jiu)院所(suo)，例如：華南(nan)理工(gong)大學，吉林大學，中科(ke)院福建物質結構(gou)研究(jiu)所(suo)，中科(ke)院寧波材料技術與(yu)工(gong)程(cheng)研究(jiu)所(suo)。

2.工作地點：深圳(zhen)職業技術學院霍(huo)夫曼(man)先(xian)進材料(liao)研(yan)究院。

二、招聘要求

1.已獲得材(cai)料(liao)、化學(xue)(xue)、物理(li)或相(xiang)關學(xue)(xue)科博士(shi)學(xue)(xue)位，研究方向與新能源材(cai)料(liao)相(xiang)關（包括吸附分離材(cai)料(liao)，光(guang)電材(cai)料(liao)，催化材(cai)料(liao)，電池(chi)材(cai)料(liao)等）；

2.工作勤奮(fen)、努力，具有(you)良(liang)好的團隊協作精(jing)神；聘期(qi)一般為2年；

3.年(nian)齡35歲以(yi)下(xia)，取(qu)得博(bo)士(shi)學位不超過3年(nian)。

三、崗位待遇

1.提供(gong)良好的(de)(de)科(ke)研、辦公條件，安排優質(zhi)的(de)(de)合作導師(包括全職人(ren)員和兼職特(te)聘教授(shou))；

2.根據個人的科研經歷，年薪32萬元起。包括：

（1）18萬(wan)/年的深圳(zhen)市政府博士后津貼；

（2）深(shen)圳職(zhi)業技術學院發(fa)放的博(bo)士后研究(jiu)人員工(gong)資1萬(wan)/月；

（3）課題(ti)組每月(yue)發(fa)放2000元的(de)科(ke)(ke)研(yan)(yan)津貼(tie)，如果工作業績突出，將額外給予一定的(de)科(ke)(ke)研(yan)(yan)獎勵；

（4）每月(yue)320元用(yong)餐補貼，每年發放10個月(yue)；

（5）給予(yu)一定的科研啟動費；

（6）享受五險(xian)一金。

3.課題組科研績效獎勵

（1）可作為(wei)負責人申請博士后(hou)科(ke)學基金、國家自然科(ke)學基金及省(sheng)、市各(ge)級課(ke)題；

（2）在站期間(jian)符合條件者，可(ke)申請博士后(hou)(hou)創新人(ren)才支(zhi)持(chi)計劃和廣東省"珠(zhu)江(jiang)人(ren)才計劃"海外青年人(ren)才引進計劃（博士后(hou)(hou)資助項目）；

（3）所取得的(de)業績成果超出約定的(de)考核指標部分，按學校現行政策和(he)標準給予科研業績成果獎勵。

4.出站后可享受的人才政策

（1）留(liu)校(xiao)條(tiao)件(jian)：在站期間申(shen)請到(dao)國家(jia)自然(ran)基金青年基金，且科研能力出(chu)色，考核優(you)(you)秀，可申(shen)請留(liu)校(xiao)任教，按照學校(xiao)人事招聘相關規(gui)定，優(you)(you)先錄(lu)用；

（2）博士(shi)后(hou)(hou)(hou)出站留深(shen)工(gong)作，按照(zhao)深(shen)圳市(shi)(shi)現(xian)行的(de)(de)相關規(gui)定，可享受(shou)(shou)30萬元出站博士(shi)后(hou)(hou)(hou)科(ke)研資(zi)助(zhu)；從事科(ke)研工(gong)作滿工(gong)作3年，或近5年獲得中國(guo)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)科(ke)學基(ji)金資(zi)助(zhu)的(de)(de)出站留（來）深(shen)博士(shi)后(hou)(hou)(hou)，可申請(qing)深(shen)圳市(shi)(shi)后(hou)(hou)(hou)備級高層次(ci)人(ren)才，成功申請(qing)可享受(shou)(shou)160萬元獎勵補貼。

四、合作導師簡介

1.Richard Dronskowski，現(xian)任(ren)德(de)國(guo)亞(ya)琛工業大(da)學(xue)(xue)(xue)(RWTH Aachen University)無機(ji)化(hua)學(xue)(xue)(xue)研(yan)究(jiu)所主任(ren)，教(jiao)授(shou)(shou)。他還兼任(ren)亞(ya)琛工業大(da)學(xue)(xue)(xue)-尤利希研(yan)究(jiu)中心(Research Center Jülich)從頭計(ji)算模(mo)擬實驗室(shi)主任(ren)，日本東北大(da)學(xue)(xue)(xue)客座教(jiao)授(shou)(shou)等。曾獲奧托?哈恩獎章(Otto Hahn Medal)，德(de)國(guo)應用(yong)化(hua)學(xue)(xue)(xue)獎，工大(da)創新獎等多項獎勵。現(xian)為(wei)《固態化(hua)學(xue)(xue)(xue)》，《無機(ji)物(wu)》，《凝聚態物(wu)理》等多個(ge)國(guo)際學(xue)(xue)(xue)術期(qi)刊編委，并任(ren)歐洲散裂中子(zi)源(yuan)科學(xue)(xue)(xue)顧問。在國(guo)際核心期(qi)刊上發(fa)表學(xue)(xue)(xue)術論文420+篇。主要研(yan)究(jiu)方(fang)向為(wei)固態合成化(hua)學(xue)(xue)(xue)，量子(zi)化(hua)學(xue)(xue)(xue)，晶體化(hua)學(xue)(xue)(xue)（中子(zi)衍射研(yan)究(jiu)）等。

2.Christoph Janiak，現任德國杜塞(sai)爾多(duo)夫大(da)學(University of Düsseldorf)教(jiao)(jiao)授。曾(ceng)獲(huo)海(hai)英(ying)茨-邁爾-萊布尼茨獎，洪堡研究獎等(deng)多(duo)項獎勵，并(bing)曾(ceng)在法國昂熱大(da)學（University of Angers）、武漢理工大(da)學做(zuo)訪問教(jiao)(jiao)授。現為英(ying)國皇家化(hua)學學會(hui)會(hui)士。Janiak教(jiao)(jiao)授發表(biao)學術論(lun)文共420+篇，H因(yin)子為71，并(bing)擁有多(duo)項專利。目前(qian)主要研究方向(xiang)為生物無機化(hua)學及(ji)催化(hua)，包括金(jin)屬(shu)有機框架材料、金(jin)屬(shu)納米材料等(deng)。

五、聯系方式

有(you)意(yi)向者(zhe)請(qing)將pdf格式的詳細簡歷（含論(lun)文發(fa)表(biao)情況）發(fa)到wanghao@szpt.edu.cn，聯系電話：13823655610。