新(xin)時(shi)代中國職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)（以(yi)下簡稱研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)）于(yu)2017年(nian)策劃(hua)，2018年(nian)議定，2019年(nian)1月在深圳職(zhi)(zhi)業技術(shu)學院(yuan)(yuan)掛(gua)牌成立。研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)以(yi)習近平新(xin)時(shi)代中國特色(se)社會主義思想為指導(dao)，發展(zhan)目標為中國職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)國家級智庫。自成立以(yi)來，研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)(yuan)積極(ji)整合國內外職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)相關研(yan)究(jiu)(jiu)資(zi)源，努力探索新(xin)時(shi)代中國特色(se)職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)發展(zhan)的(de)新(xin)理念(nian)、新(xin)思路(lu)、新(xin)模式，現已發展(zhan)為我國職(zhi)(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)高端研(yan)究(jiu)(jiu)的(de)新(xin)平臺。
2021年(nian)1月，研究院(yuan)(yuan)成(cheng)為(wei)教(jiao)(jiao)育(yu)部、廣東(dong)省推(tui)動我國(guo)(guo)職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)標準化(hua)建設的依托機構，并被納入《教(jiao)(jiao)育(yu)部 廣東(dong)省人(ren)民政府關于推(tui)進(jin)深(shen)圳職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)高(gao)端發(fa)展 爭創(chuang)世界一(yi)流的實施意見》發(fa)展規(gui)劃，成(cheng)為(wei)打造中國(guo)(guo)特(te)色(se)、世界一(yi)流職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)標準的重要(yao)平臺。為(wei)加強科(ke)研隊(dui)伍建設，經(jing)研究院(yuan)(yuan)與國(guo)(guo)內知名高(gao)校商定，現面向(xiang)全國(guo)(guo)招聘聯合培養博士后(hou)研究人(ren)員(yuan)，詳情如(ru)下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合(he)作(zuo)單位：國內知名(ming)高校或研(yan)究院所；
2.工作(zuo)地點：新時代中國職業(ye)教育研究院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即(ji)將獲得教育學(xue)(xue)、經濟學(xue)(xue)或(huo)相關學(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)位，研究方向(xiang)可為(wei)下列之一(yi)，但(dan)不(bu)局(ju)限(xian)于以下方向(xiang)：
（1）職業教育貢獻度研究(jiu)；
（2）中國社(she)會技能轉(zhuan)型研究；
（3）職業教育質量評價研究；
（4）職業教育國際比較(jiao)研究；
（5）職業教育師資隊(dui)伍建設研究；
2.工作勤奮、努力，具有良(liang)好(hao)的團隊協作精神；聘期一(yi)般為2年；
3.年齡(ling)35歲以下(xia)，取得博士(shi)學位不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良(liang)好的科研(yan)、辦(ban)公條件，安排優質(zhi)的合作導師；
2.根據個人的科研經歷，年(nian)薪32萬元(yuan)起。包括：
（1）18萬(wan)/年(nian)的(de)深圳市政府博士(shi)后津貼(tie)；
（2）深圳職(zhi)業技術學院(yuan)發放的博士后研究人(ren)員工資(zi)1萬(wan)/月；
（3）導師項(xiang)目津貼2000元(yuan)/月(yue)；
（4）每月320元用餐補貼，每年發(fa)放10個月；
（5）享受五險(xian)一金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題(ti)組科研(yan)績效(xiao)獎勵
（1）可作為(wei)負責人(ren)申請(qing)博士(shi)后社科基金(jin)(jin)、國家社會科學基金(jin)(jin)及(ji)省、市各(ge)級(ji)課(ke)題；
（2）所取得的業(ye)績成果(guo)(guo)超出約定的考核指標部(bu)分，按學校現行政(zheng)策(ce)和標準給予科研(yan)業(ye)績成果(guo)(guo)獎(jiang)勵。
4.出(chu)站后可享受的人才政策
（1）在(zai)站(zhan)期間申請(qing)到國家(jia)社科基金青(qing)年基金，且科研能力出色(se)，考(kao)核優(you)(you)秀，可申請(qing)在(zai)研究(jiu)院(yuan)任職。研究(jiu)院(yuan)按(an)照學校人事招聘相(xiang)關規定(ding)，優(you)(you)先聘用；
（2）博(bo)士后(hou)出站(zhan)(zhan)留深(shen)工作，按(an)照深(shen)圳市現行(xing)的相關規(gui)定，可享受30萬元出站(zhan)(zhan)博(bo)士后(hou)科(ke)研資(zi)(zi)助；從事科(ke)研工作滿(man)工作3年，或近5年獲得(de)中國博(bo)士后(hou)科(ke)學基金資(zi)(zi)助的出站(zhan)(zhan)留（來）深(shen)博(bo)士后(hou)，可申(shen)(shen)請(qing)深(shen)圳市后(hou)備級高層次人(ren)才，成功申(shen)(shen)請(qing)可享受160萬元獎勵補貼。具體以(yi)深(shen)圳市相關人(ren)才政策(ce)為(wei)準。
四、聯系方式
有(you)意向者請將pdf格式的詳細簡歷(li)（含論(lun)文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題(ti)請注明“應聘崗(gang)位名(ming)稱+學歷(li)+畢業(ye)院校+姓名(ming)”。
聯系(xi)人：戴老師，聯系(xi)電話：0755-26731129
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